剛剛去勞保局送件
聽到有人的對話
勞保局的人說
根本莫名其妙
65雖是退休年齡
想退休的人就退
不想退的人可繼續工作
為什麼要強迫?
有人65還是非常的健朗
然後再拿前去補助65後想要就業的人
這不是很扯嗎
文章關鍵字
Captain Bambi wrote:
剛剛去勞保局送件聽到...(恕刪)

公務人員65歲退休才是對的...
職等高薪水高,但工作都一樣
佔著職缺年輕人自然沒有新的職缺
政府機構需要新血,該退休就退休
照著規定走並無不妥
清洗米蟲機制

有本事有意願可以再回聘
Captain Bambi
65歲可以再被獲聘?軍職也可以?
做越久退休金領越多,到時候一堆人又要靠北公務員月退的所得替代率超過100%。
做越久佔缺越久,到時候一堆人考不上公職的人又要靠北公務員不早點滾,趕快把缺放出來。
Captain Bambi
簽約制的似乎不是如此
確實該改成考積制
嚴格考績評比
該裁撤就直接裁撤
有競爭才有進步
都一堆拖台錢的就只能是一個字:爛
father0526
考積是誰打,主管蠻多是要拍馬屁,會喝酒嗎?
llyujen
改成考績制,行政院官員還能剩多少人?
Captain Bambi wrote:
剛剛去勞保局送件聽到...(恕刪)

哪裡扯??
你是說勞保局人員說的話很扯?
65歲不退休很扯?
65歲要退休很扯?
Captain Bambi
65歲很多人都還很健朗也有意願持續工作也有能力
beefchop
公職退休可以去私企啊,看過很多退休後去私企當顧問賺更多的。
Captain Bambi wrote:
剛剛去勞保局送件聽到...(恕刪)


因為死佔缺,而且公務體系升遷制度就有問題,一個很爛的人,他如果沒出很大的包你無法降他職,你要調動他的職位就只能往上升遷(明升暗降)就是找一個沒權力又不會影響大家的職位給他,讓他爽爽領薪水,所以強制退休是必要的,不然後面的人升不上來

有興趣的話可以去google一下公務員升遷,有一篇很詳細的文章,你就知道為何有的公務員爛得要死沒能力但他還能當主管
Captain Bambi
強迫65歲的退休沒關係,但是有意願持續工作的可以申請回原單位,透過適當的考試回聘,這樣應該是不錯的方法啊
最強藍光
所有公務員如果像你說的爛的要死,台灣早完蛋了。爛的是政務官
剛剛看到這篇


https://tw.news.yahoo.com/55%E6%AD%B2%E5%B0%B1%E4%B8%8D%E5%B7%A5%E4%BD%9C%EF%BC%8C%E3%80%8C%E6%97%A9%E9%80%80%E5%B3%B6%E3%80%8D%E5%8F%B0%E7%81%A3%E6%AF%94%E5%B8%8C%E8%87%98%E7%B3%9F%EF%BC%81%E5%A6%82%E4%BD%95%E6%B4%BB%E7%94%A8%E9%AB%98%E5%B9%B4%E7%B4%9A%E7%94%9F%E5%8A%9B%E8%BB%8D%EF%BC%9F-013257844.html

年輕人也不是每個人想工作反正可以啃老的可以啃老

年紀大的有意願繼續工作也有能力能力也不錯的,為什麼要強迫他們必須退休
之前不是希望公務員做到六十五歲以上嗎?
說真的要看狀況
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