如標題,請問現在有名的那幾間人力銀行,是不是都被各個企業當放廣告的地方讓我們知道他們還在阿,我最近在上面投了好幾十封的履歷都沒有回覆我,就是去公司應徵他們都說已經不缺人了
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我讀電機缺人缺很兇,要不要考慮轉行
履歷一開,一堆房仲保險立馬打電話過來 不堪其擾
投幾十封不夠多啊

你要投數千封才有機會
ARES祥 wrote:
如標題,請問現在有名(恕刪)


你問這個問題很奇特,現在絕大部份的人都上人力銀行找工作啊,只剩少部份不會用網路的人看報紙找工作了,而且現在報紙上的工作少的可憐。
這種情況N年了,很多公司交的是年費,但不是一直有需要徵人,
長期登著做廣告沒什麼不好的,對網站而言也希望滿滿的職缺在上面,
工作還是有的,和你個人的專長也有關,疫情下就業情況很難好,
人事收到的應徵資料很多,都是先過濾資料再通知面試,也許你投的正好不合適,
加油了,祝好運.
1.很多公司常態性缺工,都掛一整年的,這種公司有問題.
2.確實很多人都把它當廣告用,不缺工也登,畢竟便宜.
3.有的是為了申請外勞用給政府看的
4.說沒條件篩選是假的,很多都自動被過濾掉,甚至年齡拉性別都是.
ARES祥 wrote:
如標題,請問現在有名(恕刪)
早在 10 幾年前就這樣囉!
看樣子妳還沒體驗什麼是到大人的世界
ARES祥 wrote:
如標題,請問現在有名(恕刪)

那是你的相關職業取代性太高了

我要應徵研發
都徵不到人目前只能免強用新鮮人
上次丟了20幾個履歷只來了2個
然後要應徵2個,是要面試各雕?
根本沒得挑笑死...
驫騳馬
挖角的都很貴,老闆要找的是便宜又好用
ARES祥
請問研發都一定要有工作經驗,公司才會請嗎?因為之前也有投遞也沒有一間錄取
andy0606 wrote:
4.說沒條件篩選 是假的 , 很多都自動被過濾掉 , 甚至 年齡 拉 性別 都是.

現在的人資和主管,
還在篩選 "年齡",
蠻奇怪的。

退休金
都早改成由 個人帳戶 平時提撥,
不是由公司支付,
還停留在廿年前的觀念。

要「有能力、有專業,有經驗、有口碑」的,
卻又想挑 18歲小鮮肉,
可能嗎?

挑到年輕的,
是認定對方都不懂 "跳槽",
會在這裡做到65歲嗎?

最後公司缺人 又回到原點。
ponpon19861210
有些行業要新鮮的肝 哈哈哈
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