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ar3a

1667分

樓主

個人積分：1667分

文章編號：79205412

請問10月1號離職，0926要補班嗎？

請問如果10月1號就要離職了，那9月26還要去上班（補班）嗎？

2020-09-25 19:32 #1

文章關鍵字

10月1 10 0926

kao_king

13224分

2樓

個人積分：13224分

文章編號：79205679

ar3a wrote:
如果10月1號就要離職了，那9月26還要去上班（補班）嗎？

問
1. 主管

2. 老闆

3. HR
等等相關人員

除非他們同一時間
讓上帝招見

那就自由心證了
沒差哪一日是吧!~~~

已經早提出離職
你想去就去
你不想去別去

有你沒你
差異不大
公司 or 工廠不會倒閉
我猜你是[阿貓阿狗]等級

IF 你對公司 or 工廠很重要人物
老闆不會讓你走地
一切都好談

422分

3樓

個人積分：422分

文章編號：79205756

感覺不用補欸..

ar3a

1667分

樓主

個人積分：1667分

文章編號：79205851

kao_king wrote:
問1. 主管2. 老...(恕刪)

工作怎麼可以那麼隨便想去就去不想就不去呢？不管勞方或資方還是得依勞動基準法為準則，你的想法太另類了！

我還在爬勞動部的網頁，先問問看這裡有沒有人有經驗，至於老闆主管，他們也不知道

2048分

5樓

個人積分：2048分

文章編號：79206408

正常每週5天工作制的話,9/26是調10/2的班,
如果10/2日當天已經不是員工,那9/26就是例假日,
叫人家來上班要付加班費,調班都知道是調那天的連休,
一般是公司比較想裝傻不知道.

7777分

6樓

個人積分：7777分

文章編號：79206452

ar3a wrote:
工作怎麼可以那麼隨便(恕刪)

可能就是那種阿貓阿狗等級的
才會給出那種建議
沒有不敬的意思

沒有不敬的意思

26號上班
本來就是為了補10月2號那天
既然你只做到9月30
那就沒有理由要去上
除非願意給你加班費

照規矩來的公司
也絕對不會要求你 26號來上班
只有阿貓阿狗等級的公司
才會厚顏無恥的叫你要來
這我不行

這我不行

363分

7樓

個人積分：363分

文章編號：79206687

還是要補阿，行事曆上是黑字喔，正常上班，
你10/2休不到是你自己要放棄的權益，
你可以10/5號在離職，4天都可以算薪

7777分

8樓

個人積分：7777分

文章編號：79207109

kerate13499 wrote:
你10/2休不到是你自己要放棄的權益(恕刪)

這話就像慣老闆標準的思維
沒有不敬的意思

沒有不敬的意思

10月份就不是該公司的員工了
到底有什麼權益好放棄

就怕有些阿貓阿狗的公司
你那天不去當你曠職扣你薪水
對付這種阿貓阿狗等級的公司
就算那天決定要去就擺爛好了

coffeesteakxboxone

12315分

9樓

coffeesteakxboxone

個人積分：12315分

文章編號：79207907

ar3a wrote:
請問如果10月1號就(恕刪)

我要是你,我會去上健康的,當回報公司
不然我是公司人資也可以讓你9/26就不用來上班
連全勤也領不到!

懂嗎?人情世故留一線!

147分

10樓

個人積分：147分

文章編號：79210990

我們看起來像你公司的人資嗎？

好啦。

這問題其實看你自己。
我是認為是要的。因為就是人事行政局訂的上班日。

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