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真搞不懂我們繳的稅金養這些政府要幹嘛，制定出來的規定幾乎(中小企業)沒有依照規定走，那這種無能政府與沒有執行力的政策要之何用?
我可以換工作啊!!!我就是看不慣我們公司的制度與領導方式，所以小弟我今天請假不上班開始投履歷，但是看到台灣到處都是這種狀況，心理面實在很難過，因為並不是每個人都有決心與能力改變自己的。
我有個同事每天在公司裏面都被罵，同樣一件事情別人沒事，就罵他，別人犯錯，也罵他，偏偏他就是不離職，老闆都嗆聲說要搞到他自己主動離職了，還是硬撐著，我問他幹嘛不換工作啊，反正他能力也不差啊，到處都有工作的機會。
PS:我們是大貨車司機
他說老婆沒工作，家裏面有三個孩子要養，長輩年紀也大，每個月的薪水都卡很緊，手邊根本沒有積蓄，而且他也不知道還能怎辦，只能一直忍耐，有工作就好。
在我看來，我這個同事就是標準的下流人生，沒讀什麼書，也沒有什麼見識，只會簡單的勞動工作，所以他想不出如何蒐證制服老闆，他想不出培養自己爭取更好人生，他就是渾渾噩噩的一個普通的、社會低下的、平庸的一個台灣勞工。
我看了很心疼，前天老闆罵他，他忍不住回嘴，結果就是其他人上去幫腔嗆他，因為是家族企業，所以主要幹部都是親戚，要把他趕下車，他不下來，就硬拉他，還有人從另一邊推他，其他司機也都默默地不吭聲，我也是不吭聲，但是我實在受不了了，所以連續兩天都在思考要不要繼續在這間公司待著。
講真的，我們台灣最南邊的安居樂業縣，能夠有一份破三萬的工作是很難得的，這邊的公司根本就不管勞基法，要好一點的工作都還要跨過高屏溪，而這些中北部都看不起的工作環境，對我們安居樂業縣可是好多了。
所以在大環境之下，有能力的人當然可以突破制肘，成就飛黃人生，可是成功之餘，是不是該看看角落裡有許多需要幫助的人，而不是講一些幹話，說些大道理，會上M0的基本上都有些程度，這些人生大道理就省省吧!!失望生氣之餘，我只能選擇離開這間公司，不過好在有學到怎樣開大車，下一個工作能夠挑的範圍就更寬一點。
對付慣老闆就是要比他更懂，沒有其他的辦法，無論是培養自己讓自己變成金子，又或者是熟讀法律條文，隨時記錄備案，這些都需要智慧與毅力，如果都沒有的話，只能跟我同事一般，淪落到下流人生去。
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hillside wrote:
不法的就去檢舉。檢舉(恕刪)
不會,
我曾經聽一個主管說,被前任員工告上勞檢,結果人來了,罰了錢,金額還不小,結果能搓掉,雖然我沒有證據,
但是我曾經這麼聽說
昨天在還在網上看到百貨公司遲到好像1小時罰款4000,服務業這種規範行之有年,請問又怎麼了??還不是好好杵在那
還有一次,我聽到朋友說, 星期六也要上班, 就已經48小時了,工作雖多,傳產也沒那麼急, 所以慢慢來,結果有一天
主管叫他加班, 可以給他加班費, 帳目本來就內外帳,好處理, 打卡收起來就好了
在南部有公道嗎??只有慣老闆橫行霸道的份,為了一口飯,還是得忍著
台灣中小企業多,大企業好缺早就被佔走, 基層缺,要的是年輕的,怎麼進去,真的由人力銀行進去的有幾個(作業員除外)??聽過面試一間大公司,考試高分,但是沒有主管緣,甚至同事緣,還是給刷掉,或是被搞走,再能幹也沒用
台灣8成都是小企業,能苛就苛, 基本月薪是在治他們的,但是還是有漏洞鑽
政府只會嘩眾取寵, 從不會從根本去解決問題
然後就會有人像我一樣談談南部的慣老闆;北部的爽人重彈著老調
不爽就不要作呀,你來當老闆呀,提升自己呀....等等風涼話
為什麼不想替南部這些糟糕的環境想個可以解決的辦法,讓南部可憐的員工能有跟北部一樣的好環境工作??
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