小惡魔市集悅遊日本活動報導

朋友手上有2個工作機會，一個是協理(上對總經理)，一個是總經理特助，請問選哪個比較.....

9330分

個人積分：9330分

文章編號：77114910

kao_king wrote:
月經文嗎?[朋友的事...(恕刪)

你是受過什麼打擊說來聽聽
怎麼那麼激動

納蘭不畫扇

3771分

納蘭不畫扇

個人積分：3771分

文章編號：77115833

這個問題上網問？

倒不如丟銅板決定！

21分

個人積分：21分

文章編號：77116456

如果都差不多的話，一樓大大的想法可以參考參考

5144分

個人積分：5144分

文章編號：77117107

yuchingyuching wrote:
我們公司總助比協理高一個職等，
也更接近核心(恕刪)

從表面上來說，是比較接近核心，而且跟著總經理歷練

(雖然也可能需要端水遞茶提皮箱)，有機會可以跟著增長見識。

若是協理，熟悉原來的工作與專業，論突破，也就是熟悉領域的突破。

比較難克服的，我猜想，多數是離開原有的習慣領域，加上挑戰新事務的

忐忑。更多的是"剩下的精力"，是否還要這麼高強度投入的"得與失"。

5144分

個人積分：5144分

文章編號：77117116

lumaRT wrote:
你被盜用帳號了嗎？(恕刪)

沒呢！呵呵呵~~

嚴以待人寬律己

92518分

嚴以待人寬律己

個人積分：92518分

文章編號：77117221

mascotqoo wrote:
朋友手上有2個工作機(恕刪)

一個是管理職(協理),另一是幕僚職(特助).

一般而言,管理職(協理)對之後升遷會有

幫助,因為曝光度高,可以培養自己人馬.

比較容易晉升副總經理. 謝謝指教

謝謝指教

活在當下。把握當下

354分

活在當下。把握當下

個人積分：354分

文章編號：77117982

mascotqoo wrote:
朋友手上有2個工作機...(恕刪)

要注意的事情是,有些特助只是有階段性任務,例如是專門找來幫公司裁員的.

等到該裁的人都裁完了,最後就變成自己被裁了.

1091分

個人積分：1091分

文章編號：77122547

你朋友都爬到這職缺了還需要問網友?
我是這兩家公司老闆絕對不與任聘

mascotqoo wrote:
朋友手上有2個工作機(恕刪)

136分

個人積分：136分

文章編號：77136857

現實的環境中...
有能力、有想法、有企圖心的，選協理-- 最後取而代之上位:總經理，(總經理即使是真正的老闆，如果你真的能力夠，相信他也會樂於交棒給你，他可以再去找新一波的獲利項目)。

有想法、能力一般、沒啥企圖心、隨遇而安的，選特助--(但要隨時警惕自己，這個職位的可替代性?做好心理準備)。
P.S 以上是建立在良性的企業文化和良性思考的老闆，若已知是"慣老闆"? 你也就不必操心了，協理與特助不過是個過渡性位置而已，隨時隨地都有打包下船的可能! 大混小混未必一帆風順、但苦幹實幹也未必不會被撤職查辦!

299分

個人積分：299分

文章編號：77143127

yuchingyuching wrote:

我們公司總助比協理...(恕刪)

拹理比經理高，總助只是助理.
薪水怎麼可能會一樣？？？
總助的薪水會比其他的文員高，但文員薪水一定比副理底.
薪水排名
總經理＞協理＞經理＞副理＞總經理助理＞文員.

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