公司新來的實習生不知道該如何吐槽公司新來的實習生不知道該如何吐槽

暑假期間來了一批實習生

是國立前段大學的學生，公司有開幾個名額，來了大概12個。

第一天實習就有一個無故未到，明明已經簽了合約，之後也一直沒來，公司與校方協議該如何解決合約的事，該學生從頭到尾都沒露面。

因為這件事主管開始繃緊了神經，應付接下來的事，果然，那群學生在第一天就寫了一整張密密麻麻的問題交給主管，爲了那些問題主管們特地開會一個一個給了答覆，老實說裏面有些問題早在合約上就有還重覆問，以爲就這樣結束了。

然而事情沒有那麼簡單
有一個實習生不小心被美工刀割傷了，然後他向主管投訴說「為什麼都沒人關心我」

？？？我們一開始就有教導如何正確拿美工刀的標準姿勢，還慎重的警告公司的美工刀很利，請小心操作，結果那位實習生還投訴「我覺得在工作場合使用美工刀有工傷危險性,為什麼要讓我們用」
emmmm......

難道裁資料，開箱子檢驗東西不需要美工刀嗎，也不需要多大技巧，輕輕一劃就開了，而且大家都有自己的工作，沒辦法隨時照看到你，受傷了去找主管啊，我們備有醫藥箱的，如果怕傷口發炎，我們也不是不給請假去醫院......在學校沒有使用過美工刀嗎..？

接下來那群實習生還有一堆問題例如
「為什麽要一直讓我們站著工作？一直要我們送東西？」因為可以坐著的人都是在這裏打好基礎的。

「為什麽吃飯的環境跟我想的不一樣，你們當初不是這樣講的」
有哪裡不好？寬敞明亮有冷氣，有電視，休息時間可以拿手機出來玩。

「為什麼我提早20分鐘到沒有加薪，我都那麼早到了」
我們早就告知過實習生不用早到，可以準時下班，後續收尾公司還安排主管親自幫你們處理，怕你們耽誤下班時間。

「我可是xx大學, xx系的，為什麼要求我去做這個？」
首先這份工作的安排跟你的系有關聯，讓你更好的把理論用在實踐上。

反而是一些私立後段大學的學生能力很強，早就被調到辦公室整理資料調數據，吹冷氣，有飲料冰品可以喝，伙食也很好，早上睡到9點上班，閒的要死，薪水直逼一些正職，而且在辦公室的學習後能力又更強，可以參加早上的會議，備資料，而你們仍然還在最底層，也許這篇文會引戰，但這是事實。

連一些高中生也在開會時旁聽，因為老闆喜歡學歷高的，而且公司的待遇和福利都不錯，即使在底層，我們也是安排最輕鬆的工作給你們，福利和津貼，一開始就幾乎在終點線，你們的待遇真的比私立大學的更好，所以應該拿出應有的能力配的上這份待遇，也不要墮了自己學校的名譽，但是一直到今天，有幾個人都直接走了，有的人就像在自己家當公主王子，對於許多問題一直不斷挑剔。
如果你們不做，還有的是人，我們公司算有良心，該給的都不會忘了給，既然不懂得珍惜這次名額，以後真正出社會就知道了，其他人不會看你們是新人而照顧你們。
至於那一張密密麻麻的問題，我也不想一個個提了，就如同上面的提問一樣的奇葩。