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小惡魔市集悅遊日本活動報導

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ru4u4923

1分

樓主

個人積分：1分

文章編號：72560420

關於離職特休問題

小弟今年6月滿7年，按勞基法規定給予15天特休，但我想在七月提離職，請問我可以在六月份拿到特休15天後加本月八天休假共23天一次休完嗎？

小弟公司規模還蠻大的，都有按照勞基法在走。

2019-03-26 19:24 #1

文章關鍵字

特休問題

kib72377

185分

2樓

個人積分：185分

文章編號：72561064

15 / 12 = 1 又 1 / 4 天.
肯給你2天就要感恩了呢

scorpian

1946分

3樓

個人積分：1946分

文章編號：72561137

可以。

ru4u4923 wrote:
小弟今年6月滿7年，...(恕刪)

1分

4樓

個人積分：1分

文章編號：72562598

建議你特休現在就可以請著來了

ru4u4923

1分

樓主

個人積分：1分

文章編號：72563344

teentitans wrote:
建議你特休現在就可...(恕刪)

我們公司是依到到職日滿一年才有特休的，所以必須等到六月份才有特休15天

262分

6樓

個人積分：262分

文章編號：72563622

ru4u4923 wrote:
小弟今年6月滿7年...(恕刪)

公司規模大的話
應該可以拿的到

LKK徐

231分

7樓

個人積分：231分

文章編號：72563895

這是你的權益，絕對可以！前提是你的公司有照法規制度在走。

LKK徐

231分

8樓

個人積分：231分

文章編號：72563912

這是你的權益，絕對可以！前提是你的公司有照法規制度在走。

無薪假裁員風

10963分

9樓

無薪假裁員風

個人積分：10963分

文章編號：72564292

去年的特休用到今年6月
今年的特休是6月到明年6月
所以應該是 15/12 =1.3天..有直接拿15的嗎

scorpian

1946分

10樓

個人積分：1946分

文章編號：72564696

如果你公司這樣規定，請人資去問勞動部。

無薪假裁員風 wrote:
去年的特休用到今年6...(恕刪)

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