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peipeiliu
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peipeiliu
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請問在面試時，人資單位要求提供前份工作的薪資單，這是可以的嗎？

  • 2019-01-09 22:00
  • 141549
請問在面試時，人資單位要求提供前份工作的薪資單，這是可以的嗎？薪資單不是機密嗎？
2019-01-09 22:00 #1
文章關鍵字
薪資單 人資單位 前份工作
餵烏龜吃披薩
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餵烏龜吃披薩
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peipeiliu wrote:
請問在面試時，人資...(恕刪)

其實是機密沒錯

但業界的任用陋習是，我無法求證你之前領多少薪水；那我怎麼敢錄用你.....並給你相對的薪資！

所以要給還是不給，真的看面試公司的招募人員評判！

正派就正派，邪門彎道就.....不過這也是因為多數公司的招募人員沒有識才專業，才會有此現象
(至少9成的企業人資，都不具有人力資源專業，都是在做人事)
2019-01-09 22:05 #2
kyanhi1009
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kyanhi1009
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覺得不可以吧
而且求職者也有權拒絕提供
我覺得提供一個範圍倒是可以
拿到薪資單也太不ok了
2019-01-09 22:22 #3
聾子聽啞巴說瞎子見鬼
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聾子聽啞巴說瞎子見鬼
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文章編號：71667902
peipeiliu wrote:
請問在面試時，人資...(恕刪)

你可以拒絕，但做好心理準備
2019-01-09 22:24 #4
作食郎
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作食郎
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文章編號：71667918
peipeiliu wrote:
請問在面試時，人資單...(恕刪)
不要給。這種公司不要去。
2019-01-09 22:25 #5
cathychg
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69分
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cathychg
cathychg
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文章編號：71669742
個人發言失當
有失公允
已自行刪除留言。 抱歉。










kyanhi1009 wrote:
覺得不可以吧而且求...(恕刪)
2019-01-10 2:47 #6
jeel54321
jeel54321
10735分
7樓
jeel54321
jeel54321
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文章編號：71669837
我在任職企業，職等多少就該有多少薪水，所以薪水從來不是機密。報稅前發的扣繳憑單，姓名跟年薪直接印在上面，由工讀生直接分發下來。直接的單單一張紙，中間不知經過多少手。

所不是很清楚別的企業，薪水被人知道會損失什麼？臉皮？



2019-01-10 3:23 #7
tingwei1530
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13分
8樓
tingwei1530
tingwei1530
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文章編號：71669964
jeel54321 wrote:
我在國營企業任職，職...(恕刪)</blockquote刪～～～～～～～
2019-01-10 5:16 #8
申東賢
申東賢
1200分
9樓
申東賢
申東賢
個人積分：1200分
文章編號：71670015
建議不要給

你就說有簽保密條款

怕被告

在故意說高一點的薪資 反正他也查不到


(我也類似你的經驗 不過是朋友 他給了之前公司的薪資條 感覺很不好 也沒比較多薪水

但給了卻好像做了甚麼壞是一樣 提心吊膽的)
2019-01-10 5:59 #9
ccl7713
ccl7713
307分
10樓
ccl7713
ccl7713
個人積分：307分
文章編號：71670121
在外企是很正常的,要過去三到六個月的薪資單
因為外企給的薪水很高,要證明你是不是真有那市場價值,前公司薪資可為參考資料
面試就算經過六輪,也不見得能完全知道你的能力,因此前公司薪資是有參考價值
在外企年薪200以上招募流程中很常見
2019-01-10 6:56 #10
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