要看你是屬於哪種屬於哪種職業類別，軍人、公務人員跟教師，以及一般勞工的狀況是不同的

以一般勞工來說，退休制度近20年來有很大改變，以現今運作的制度來說(有很多即將退休的勞工可能還是使用舊制)

退休會有兩筆退休金，比較簡單的是勞工退休金，俗稱勞退6%。

勞工在職期間，雇主每個月必須額外提撥勞工薪資的6%到勞工的個人專戶裡，勞工本人可以自由選擇一併提撥0~6%

這筆錢會存在個人戶頭裡，但這個戶頭只有到退休時才能領回，勞工退休金的請領年齡是65歲。提撥期間，會有投資收益，收益不一定，看每年投資效益。

等到了退休年齡，勞工可以選擇一次把戶頭裡的錢領出來(有多少領多少)，或是計算平均餘命後按月部份提領，這部份都是戶頭內有多少錢，提完就沒了。如果選擇按月領的話，在錢領完之前如果本人過世，則等同遺產由繼承人一次領回。

所以勞工退休金能領多少，有三個因素，一是勞工薪資，薪資越高，每月提撥越多。一是勞工本人是否自提，自提越多，戶頭類自然也越多錢。另一是投資效益，這個無法得知。歷年來多半是正收益的。

另一筆能領的叫勞保老人年金

這個就比較複雜，目前是70歲才能請領，請領分成兩種，一次領或按月領

原則上是只要能月領，就不能一次領，且月領除非太早死，不然領得一定比一次領要多

金額跟參加勞工保險的年資(有工作就要投保勞工保險)，投保薪資(跟薪水有關，當然薪水高低也影響繳的保費多寡)

這是目前的狀況，勞退部份應該不會有大改變。勞保部份未來10年應該仍會有變革，因為目前勞保虧損太嚴重，現在的年輕人勢必面臨勞保破產，為了勞保不破產，改革是可預見的。至於會改成怎樣? 原則還是一樣，保費增加、領回變少，請領年齡延後。

至於軍公教人員，原則差不多，但名目跟金額不一樣就是了