純轉發:《我 不想當業務...》


yagami7215 wrote:
又是資方紮個稻草人就開始鞭
人家不要做的"業務"工作,是直接銷售產品人員。你自己那套大道理,硬要加在人家身上。欲加之罪,何患無詞
人家是來面試工作的,不是來聽你講你那堆狗屁道理的好嘛。




一般面試都會問 對方對工作有甚麼要求或期許.

人家只是真誠講出來而已.

不知道面試官突然在講甚麼大道理?

如果面試的工作就是業務, 那就不要錄取.

如果面試的工作不是業務, 那就直來直往.
hello
打工仔何苦為難打工仔
你也是來打工的,不是嗎?
getyou wrote:
未找到原作出處,純...(恕刪)
getyou wrote:
未找到原作出處,純...(恕刪)

除了第4點有問題之外,第1~3點本來就是公司該做的,這些不算是“福利”,先問清楚我覺得沒什麼不對
同樣的我也想跟那間公司講,在你要求面試者能提供什麼技能之前,先問問自己能提供給員工什麼
如果真的制度好、福利佳,今天也不需要再徵人了對吧?
這也難怪很多公司經營不下去,如果這樣繼續慣下去,倒閉我想是遲早的事
快樂很簡單,但要簡單卻很難

Brian.Y wrote:
除了第4點有問題之...(恕刪)




我一直的想法都是,先求諸己,反求諸人

員工自己要自省,能為公司帶來什麼。但公司不應該整天開口就是 : 別問公司能為你做什麼? 先問你自己能為公司做什麼?

公司就是自省能給員工什麼。只有員工自己,應該把"我能為公司做什麼"掛在嘴邊。 這是一個觀念問題

其實同樣的情境套用在法治國家與人民的關係來看,又何嘗不是如此?
現實生活中,想享受權利卻又不願負擔義務的人到處可見~
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