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小惡魔市集悅遊日本活動報導

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jackj鄔

33分

樓主

個人積分：33分

文章編號：69793427

老闆時薪

我是一個高雄路邊小吃攤的老闆
歷經剛開店的虧損打平小賺到現在
一天工作十幾小時
早上補貨備料開店營業關門收攤清洗
說真的若要算時薪的話(150)
員工還比我當老闆的高
真的會有點心理不平衡

2018-08-21 0:41 #1

文章關鍵字

老闆

bgla0308

125分

2樓

個人積分：125分

文章編號：69793530

你還有時薪很多人連時薪都沒有虧到脫褲子

富貴要人幫

106分

3樓

富貴要人幫

個人積分：106分

文章編號：69793589

那表示你要多多思考營運方向了

連基本一小時150都沒辦法達到，這樣以後怎麼請人

請人不只一小時150還有勞保，健保，勞退要付

想辦法提高效率，增加毛利率，不然會很辛苦的，加油

ufgsalex

41分

4樓

個人積分：41分

文章編號：69793611

沒有幫手的話, 你一天能做多少?能賺多少?
多一個人可以多做多少生意?
只會以薪水來評估員工而沒看到員工的價值,
說真的還是自已做就好, 別再多一位慣老闆

451分

5樓

個人積分：451分

文章編號：69793702

請不起就自己身兼多職啊
有什麼好不平衡的 ?
再說...時薪150有很高 ??
若是叫你領這種薪水你是不是要再不平衡一次 ???

1008分

6樓

個人積分：1008分

文章編號：69793840

理樓上的你會氣到吐血
不要說小吃店，飲料店，零售店
有多少家小公司沒勞健保的
有本事繳這些當然很厲害
但沒繳不代表沒本事
做生意本來就是慢慢進步的

時薪$150高不高？是沒有很高啦！
去年某幸福企業請的時薪也是$150，
政府當時規定$140，比最低工資高了10元
幸福企業印象是13人做了18億營業額
它們都沒用時薪200請人
一般小店家時薪150？
今年暑假請了一次$140
有一次經驗就夠了
比月薪的還高，時薪適合臨時性的
常態性就選月薪吧

另外大家一直說22K很低怎樣的
除了大公司有很多雜事可用22K
小公司寧可多花1-2萬請專業人士
因為22K要時間教，還不一定做的久，請22K公司前半年有很大機會是賠錢的
結論是22K及時薪制適合大公司使用

ps.政府規定時薪要漲，確規定食物不能漲價
所有悶虧都是老闆來擔，但每次開低薪的也是公家單位

秋楓暮霞惋紅曲

433分

7樓

秋楓暮霞惋紅曲

個人積分：433分

文章編號：69794287

jackj鄔 wrote:
我是一個高雄路邊小吃...(恕刪)

你可以開低於法定的啊只是沒人應徵不要抱怨而已可以騙騙二度就業媽媽
我們這邊還有沒特休的勒國定假日沒放假也沒加倍薪資被檢舉三次還不怕超強

57分

8樓

個人積分：57分

文章編號：69795009

創業維艱，覺得累就請人，只是開銷更大

2317分

9樓

個人積分：2317分

文章編號：69797921

覺的累，就要生多一些孩子啊。然後時薪給孩子賺。

glay6869

265分

10樓

個人積分：265分

文章編號：69816383

剛開店或公司的.大部分都是找親戚朋友來做.我老板剛開公司也是這樣.叫親戚阿桑來做.幾年後客戶穩定了.就把阿桑辭掉請新人了.

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