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小惡魔市集悅遊日本活動報導

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128分

樓主

個人積分：128分

文章編號：69226808

公司沒有年終獎金是正常的嗎...?

我們公司是沒有年終只有保障13個月
等於說12月領薪會是doublepay
但平常也沒有三節獎金...
(只有一個好處是一年特休14天滿試用即可使用)
請問這是正常的嗎？
想請問排除那些科技業什麼大企業
一般補習班或餐飲服飾之類的正職都會有年終嗎？
還是說其實大多數的企業都會有三節跟年終獎金？

那如果有的話大家都最多拿到幾個月呢？

2018-07-07 21:50 #1

文章關鍵字

公司獎金

Leonarka

13980分

2樓

個人積分：13980分

文章編號：69227043

jimmyz-25 wrote:
我們公司是沒有年終...(恕刪)

不然多出來的一個月
算是什麼?

nan9691

430分

3樓

個人積分：430分

文章編號：69227115

jimmyz-25 wrote:
我們公司是沒有年終...(恕刪)

趕快網路提案叫利委修法強制一定要有三節+年終獎金...

歡迎光臨my鳳

2854分

4樓

歡迎光臨my鳳

個人積分：2854分

文章編號：69227274

jimmyz-25 wrote:
我們公司是沒有年終只...(恕刪)

咱苗栗的科技公司，有些已經年領16個月了.

問我好不好進？看個人條件與需求職務

3674分

5樓

個人積分：3674分

文章編號：69227414

jimmyz-25 wrote:
我們公司是沒有年終只...(恕刪)

年終嗎？

0個月

它又不是法律保障的薪資

70分

6樓

個人積分：70分

文章編號：69227521

年終是老闆感謝大家拼一年的辛勞
所以有無年終
看老闆有無感恩的心～

發年終又分發全薪
１。全薪＝當初談的薪水全額　假設４Ｗ
就發４Ｗ給你
２。底薪
底薪假設１００００，其他一堆名目津貼
發底薪假設你底薪一萬
你就是拿到一萬

wessley

3560分

7樓

個人積分：3560分

文章編號：69227858

jimmyz-25 wrote:
我們公司是沒有年終只...(恕刪)

不錯有保障 13 個月，我們公司上櫃還不敢寫保證 13 個月……

jo6bp6

7分

8樓

個人積分：7分

文章編號：69228009

jimmyz-25 wrote:
我們公司是沒有年終只...(恕刪)

年終定義上算是恩惠性給予
所以沒有的話其實不犯法

38分

9樓

個人積分：38分

文章編號：69230063

跟公司要求你要加薪你要年終，依自己能力要求，如果要求有回應也給足，恭喜你你的能力有到那邊，如果沒有？怎辦？自己開一家公司自己當老闆你要多少有多少，自己想辦法去賺。多幫呀,棒棒

虎蒼

208分

10樓

個人積分：208分

文章編號：69230472

沒年終你還待?
塊陶!!

以前科技業是笑想年終多少
現在是年中想年終會不會被裁員

獎金不是常態性給予的薪資
也沒有法律保障

台灣老闆年底會喊沒賺錢然後去牽一台海神
基層不懂啦~ 這個老闆用心良苦
為了永續經營才忍痛牽海神結稅

jimmyz-25 wrote:
我們公司是沒有年終...(恕刪)

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