錯誤百出的員工, 誰該負責任, 請選擇

錯誤百出的員工, 誰該負責任, 請選擇

有一個員工原本在與他的專才相符的部門任職,
但是因為錯誤百出, 被調到另一個和本職不相關,但進入門檻較低的部門,白話說就是誰都可以做的部門。
結果因為天性粗心大意,不拘小節,不專注,依然錯誤百出,

其他人看不下去,忍無可忍,指出這個員工的錯誤實在太多太離譜,每件他做過的工作都需要別人幫他訂正。

但是問題來了,
十個人有九個人說,
雖然他做錯,但是是公司的錯,
因為公司不應該把這個工作交給他做

2018-01-25 21:09 #1

文章關鍵字

員工負責任

地獄小公舉

0分

2樓

地獄小公舉

個人積分：0分

文章編號：67246830

會不會是指令下太多他無法吸收呢，指令或指導一次最多三項試試看會不會改善。另外製作不必要做的工作清單才是，不然一直這樣不重新教導應該會變成惡性循環，員工在工作上沒成就感自然提不起勁做事。

crab69

1776分

3樓

crab69

個人積分：1776分

文章編號：67246974

主管知道嗎? 老闆知道嗎?

有時候太鄉愿, 不肯當壞人, 下場就是浪費薪水

該資遣的還是要資遣, 不能因為年資久就不好意思要他滾

yagami7215

9749分

4樓

yagami7215

個人積分：9749分

文章編號：67247029

錯的是當初聘他進來的那些人

以及沒有在試用期察覺這個人有問題而當機立斷資遣掉的人

最後是現在仍然不願意資遣他的人

EVONNES

332分

5樓

EVONNES

個人積分：332分

文章編號：67247139

看到這邊感觸很深
曾經看過一個餐廳外場素質很糟
老闆還是決定收留她
只因那位服務生面試有哀求需要那份工作
結果老闆就當作做善事..
之後得知那麼服務生只有22k其他都至少26k

只是22k我都還嫌多
因那位服務生走掉的客人不過其數
老闆根本是拿自己的店開玩笑

iamaminimalist

21976分

樓主

iamaminimalist

個人積分：21976分

文章編號：67247209

比起工作,他把更多心思花在和同事交際打交道,
上班時間如此,下班時間也是,
開會也是一小時裡有半小時在聊吃喝玩樂的事。
因為長期用心經營,他的好朋友很多。
但是在工作上直接受害的只有特定部門,也就是流程的下游部門,
也就是說總是有人默默幫他訂正,提醒他錯誤,因為他一改再改,重工了很多次,
主管知道這種情況而且常替他向別的部門道歉,
因為主管本身也沒盡責的檢查出錯誤。
於是,總有一群他的好朋友幫他說話,
現在變成連他做錯事都是公司的錯。
結果他也認為自己沒有錯,
而且更加用心去經營他的人際。