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kun429 wrote:
這就是為什麼他會PO這種文章當22k作業員的原因之一阿...lol
文章內隻字未提我22K哦lol
湖濱一號 wrote:
要有資格抽總裁獎，通常都是少數人員績優員工或是粉賺錢的事業單位,按比例給總裁獎抽獎卷。
不是每個去參加的人都有機會抱回家!! 不過,據說參加獎最少不會低於1萬。
jc Lee wrote:
鴻海150萬員工, 只有考績特優的有機會參加郭董主持的尾牙, 名字有可能在籤筒內,
並不是150萬人的名字都在籤筒內的!
還是認真工作較實在!
nick64227 wrote:
會去的大概都不知道鴻海
能放到抽獎箱 少之又少 更何況想要抽中
沒業績的部門 根本沒機會 只是去當配角
抽獎資格當然是以考績優的員工優先
不管今天在哪工作，對工作認真負責不都是在公司生存的基本之道嗎
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Nick WeiWei wrote:
抽獎資格當然是以考績優的員工優先
不管今天在哪工作，對工作認真負責不都是在公司生存的基本之道嗎
能夠爬上去那個位置，然後可以把抽獎卷放進去的人，
不是工作認真就可以的。還要有官場關係，人脈，
就算抽到了，你有沒有那個毅力撐到領得到還是個問題。
你會問這個問題，不管你現在是領多錢?只表示你還沒有進去到鴻海上班。連鴻海都還沒進去就在幻想抽獎???
而且連同學，離職同事都沒有進到鴻海上班過，才會沒得問。只看到電視媒體廣告。
好歹也去拜一下谷歌大神。
最後在公司生存下去不是對工作認真負責，是對你的老闆負責，看老闆想要的是什麼，才決定怎麼做。
工作本身有沒有認真負責不是重點，是你的老闆有沒有覺得你認真負責，這兩點是不一樣的。
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