中高齡就業的春天將要來臨

40歲以上中高齡勞工轉職、找工作不容易，除非俱有特殊專長、靠人脈可以找到工作，不過這種情況再過幾年將要改變。幾年之後老闆或企業不聘請中高齡勞工，除非高薪、工作環境良好，否則不容易找到年輕的求職者，以下敘述解釋這個情況。

國發會的「中華民國人口推計（105年至150年）」報告指出，2021年到2024年間，我國人口成長率將出現衰退，到2061年時，勞動人口僅為2015年的半數，勞動力嚴重不足。
報告指出，若總生育率維持現況，2061年出生數將減少一半以上，即使總生育率回升，出生數亦難增加。2016年出生數約為21萬人，到了2061年將降至10萬人左右。未來20年，學齡人口將減少76萬人到119萬人。
在15到64歲的工作年齡人口方面，該報告指出，2016年起開始減少，到2061年將減少722萬人、剩下861萬人，減幅大約一半，造成勞動力不足的隱憂。
加上台灣低薪，許多年輕人到國外工作，根據主計處的統計資料，2014年國人赴海外工作的人數約有72萬6千人，而2015年則是有72萬4千人，比前一年略為下降，但是從2009年度的資料一路觀察到2015年，可看出其實整體的人數還是呈現成長趨勢。