2個月後結婚,想找份工作到底該怎麼辦?

目前是這樣的在應徵時,
都會告知雇主將要結婚,但重點是都沒有消息。
而且還有些面試官,吐出你可以結完婚再找工作。

在道義上,應徵時要告知結婚或懷孕不是嗎?

我當然知道站在雇主,應徵你是一大損失,
因為要請婚假、還要負擔勞基法規定的婚喪喜慶這等費用,

真的不知道該怎麼辦~! 真的需要一份工作!
應徵時該怎麼說比較好? 還是各位有什麼看法?
文章關鍵字
大概是想到你進來就又馬上要請兩個禮拜婚假呵呵
所以大概都想等你結完婚在錄取你。

那去工地臨時工好了@@辛苦點錢也多

怎會那麼剛好在沒工作的時候結婚。
沒聽過面試要告知快結婚的這件事耶,而且婚假通常沒規定要馬上請。如果面試先不講,錄取後過半年再請婚假應該還好吧~
我是不會特別說!
如果你真的想要工作
基本就是先進去再說

而且婚假也不一定結婚就會請
看個人計畫安排吧
找工作有規定要告知要結婚....

我是沒想到有這種規定~~ 但懷孕一定要告知 畢竟有些工作不適合孕婦

但我覺得婚假最好你進公司過了三個月試用期後再請 是比較ok的

畢竟二個月可能工作都還沒有上手 有時候還得交接前人工作..

成成大 wrote:
目前是這樣的在應徵...(恕刪)



這跟學生暑假去應徵正職

然後九月開學就辭職

既然只有兩個月

幹嘛要找工作

專心準備結婚阿

成成大 wrote:
目前是這樣的在應徵...(恕刪)


為什麼不提前結婚?

結婚這種私事,要公司配合你,你卻不肯配合公司,我是雇主的話,也會覺得你很煩!
換個角度來說好了。

當年我是個職場新鮮人,進公司幾個月以後我一個同期要結婚了,帖子炸出來......我問一個相處得很好的老鳥他去不去。老鳥沒回答我,只說我那個同期這樣很討厭,相處的不熟才來不久就這樣炸,讓人很難處理........那時是個職場菜鳥不懂這事,工作越久越懂他的意思.......

同理吧,先不考慮對老闆的問題,與同事的相處會是一個更難的問題。樓主任職以後結婚,新的同事是請還是不請呢?請不請都不好處理吧。與其造成這種麻煩,不如就先結吧。
老闆:為什麼要結婚應徵的時候不說
你:我閃婚啊 昨天決定的
這不就解決了
結論是老實告知後,也找到一家缺人的工作,
也錄用了,從這點也可以看到一間公司願不願意為員工著想了。

也明白了一些事~
這件事沒有對錯,人生就是有很多的一想不到的事會發生。

謝謝各位網友的建議~
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