時薪則從120元調升至133元,月薪20,008元調升到21,009元歷經5個小時的勞資協商後,勞動部今天(8日)下午宣布,基本工資月薪將從現行的新台幣20,008元,調升到2萬1,009元,調幅達5%;時薪則從120元調升至133元,調幅達10%。全案將報行政院核定,明年1月1日實施。
天龍國鄉民 wrote:時薪則從120元調升至133元...(恕刪) 133元加班費最低*1.33有176元公務人員因為加班費不像勞工可以*1.33、*1.66、*2,所以公務人員委一到委三,每小時加班費已經比勞工最低時薪的加班費176元還低了公務人員加班超過兩小時,或是假日加班,比勞工吃虧更多!勞工怎不跳出來喊,每小時加班費領的比公務員高,應該要比照一下還是只比好,不比壞,裝作沒看到
有些正職人員應該都想改時薪制了吧 . 獎金跟年終這種東西在正職也不一定有 .22工作天*8小時*133時薪 = 23,408元 .正職月薪 21,009元 . 還不一定週休二日跟鬼島責任制 .天龍國鄉民 wrote:時薪則從120元調...(恕刪)
潛出水面 wrote:133元加班費最低...(恕刪) 一般公司不是這樣算的…一般是用底薪,比如14000~16000元(其他全勤、職務加成、伙食費、績效、一堆有的沒有的,最後就2萬多拉)一個月30天,一天8小時一小時的時薪是66元,也就是加班是88元拉 = =2~4小時 乘1.66=110也就是早上八點做到下午五點,吃飯休息半小時加班,從下午五點半 加班到 九點半,四個小時其實就是400元,一小時只有100元照133加4小時的班,就800元,星期六來加班我以前做過工廠就早上八點~五點40下班 吃飯20分鐘月薪2萬初頭,之後一個加班15天,每天加班3小時,八點上班,晚上九點下班只休星期日,月休4天而已,也只有2萬7左右我當初算過,我工時都破320小時了,也只有2萬7我那間的底薪是14000元所以加班,超慘的,比如隔週休的星期六 加班,正常要乘1.66但最後加班費才800元,老闆說因為我們是領雙薪,沒來工作也有的錢就如上面說的,領時薪比較好賺但正職,都領月薪的…
本來以為時薪126元還有一年的緩衝 現在3個月就跳到133元了 實際上就是120元直上133元領時薪的未來將會再減少變成月薪制 時薪133元的衝擊比起月薪調到21009元的衝擊會大很多對製造業或許不怎麼樣 對服務業就有很大的壓力 社區物業/保全行業的費用應該會再漲一波每個人看的角度不同 是福是禍難料
台灣還是資方主場,連勞動署都是站資方那邊阿「裁判、球證、旁證都是我的人,你(勞工)怎麼跟我(資方)鬥?」應該廢除「基本月薪」,這個跟本是專為資方設計好的後門只要有「基本月薪」這條在資方很會玩文字,底薪+一堆名目,就符合基本月薪資方也很會找一堆理由,扣除加上去的名目所以,勞工領到的薪水還是那麼低基本月薪調得再高,也改變不了實際情況的應以「基本時薪」為主,只要「低基本時薪」,就可以檢舉提高罰金金額最低30萬,再加入「吹哨子條款」才有機會改變不過,實際上阻力會像天一樣高。。。