來源
還有一個因素-------------派遣___________????
各位有什麼想法
現在薪資低的應該都要後悔成績不好沒念牙醫系。。。
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yumico wrote:
來源還有一個因素--...(恕刪)
外勞多，因為很多工作大家不想做…
外勞很多刻苦耐勞，住公司臨時叫來加班都可以，又不要求高薪……（把顧主胃口養大了…）
公司主要產品取代性高…產品一開發出來就被對面仿造，用低價的人力材料拼價格，國內不得不降低毛利去守住客戶群…
至於派遣，能請的起派遣的都不差哦，小弟前公司經常性的走派遣制度…（表現好的轉正職，不好的不續簽，過濾），當一個透過人力派遣的員工底薪如果3萬，顧主要支付派遣公司一個月6萬底薪，派遣員工加班照勞基法算，顧主要付派遣公司一個人 500/HR加班費……看過最高記錄，公司付給派遣公司一個人一個月含加班18萬，但到員工手上只剩7～8萬……
再來約聘通常都高底薪只是不能領獎金之類的，我表妹去某外商當約聘員工（該公司新人一律約聘，事後再轉正職），底薪六萬多，含加班一個月平均9萬…
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