最近剛建了一間公司 也算搞的不錯 弄了個30人左右的小公司
但後勤人不夠 大伙實在忙不過來 也不想加班
想說公司也算是有賺錢 也沒必要這麼辛苦
就跟老闆討論一下 希望可以要個年輕人來幫忙
老闆也同意了 基本上老闆的條件如下
1.大學畢業 但不要17分那種 基本上要聽過名子的
2.希望年紀輕些 最好是剛畢業沒多久的 畢竟創業的夥伴都很年輕
其他福利就比照公司 上下班彈性 第一年就有特休等等 年終也有保證 基本上不加班
就上104開了個行政助理的缺 預定Budget 大概30K左右 純坐辦公室(全新) 不用出差 有冷氣吹
結果這幾個禮拜下來 收到的履歷如下
1.剛畢業的 但是學校真的沒聽過 GOOGLE還要研究一陣子的 大概就17分那一票的
2.中年以上二度就業的 大概都在40上下吧
其他甚麼輔仁 東吳 文化 銘傳 台北商專等等通通不見了
奇怪
台灣工作不是不好找嗎? 人都去哪了? ^^
現在想問問各網友的意見
1.是不是該跟老闆介紹17分大學了? 我們幾乎都要翻譯成過去職校的名子才會有印象
2.還是該收中年就業的? 但真的對人家很不好意思啊 工作經驗都比我們好 但卻只能給這樣的薪水
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謝謝大家的意見
公司在台北的捷運附近 有沒有機會當同事就看緣分啦
資本額約3億多 不用擔心會倒啦....
小弟還要混口飯吃 找到也請不要公布在01 謝謝
整合意見如下：
1.想辦法幫公司多一些宣傳 網站之類的
2.薪水的預算再多要一些
3.主動去找人 不要被動等丟履歷
4.也可以考慮中年就業的
5.徵久一點
星期一就去調整104 謝謝寶貴的意見
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感謝大家的幫忙
調整了104的做法之後
的確收到了蠻多的履歷
博士 碩士都有
經內部評估之後
我們決定由一位專科的畢業實習生擔任這個勤務
試用期過後薪水調整到35K 後面再依據年資調薪
其他福利同正職
希望他學習過程一切順利嘍
再次謝謝大家的幫忙
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dennis10 wrote:
最近剛建了一間公司 也算搞的不錯 弄了個30人左右的小公司
但後勤人不夠 大伙實在忙不過來 也不想加班
想說公司也算是有賺錢 也沒必要這麼辛苦
就跟老闆討論一下 希望可以要個年輕人來幫忙
老闆也同意了 基本上老闆的條件如下
1.大學畢業 但不要17分那種 基本上要聽過名子的
2.希望年紀輕些 最好是剛畢業沒多久的 畢竟創業的夥伴都很年輕
其他福利就比照公司 上下班彈性 第一年就有特休等等 年終也有保證 基本上不加班
就上104開了個行政助理的缺 預定Budget 大概30K左右 純坐辦公室(全新) 不用出差 有冷氣吹
結果這幾個禮拜下來 收到的履歷如下
1.剛畢業的 但是學校真的沒聽過 GOOGLE還要研究一陣子的 大概就17分那一票的
2.中年以上二度就業的 大概都在40上下吧
其他甚麼輔仁 東吳 文化等等通通不見了
奇怪
台灣工作不是不好找嗎? 人都去哪了? ^^
現在想問問各網友的意見
1.是不是該跟老闆介紹17分大學了? 我們幾乎都要翻譯成過去職校的名子才會有印象
2.還是該收中年就業的? 但真的對人家很不好意思啊 工作經驗都比我們好 但卻只能給這樣的薪水...(恕刪)
你挑人.
別人也挑你.
新公司又是小公司.
恩.
人家為什麼會來你這?
難道有人台gg放著不去會到你這嘛?沒有嗎!當然這只是比喻.
你會google別人也會啊,搞不好google什麼公司.聽都沒聽過,又是台灣標準中小企業皇親國戚那一票的
....
你會挑,大家都會挑啊.
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