小公司的主管和大公司的螺絲釘 你選哪個

小弟想請問大家,有兩份工作如下
1.公司規模不大,職位是業務經理,這個職位直接對老闆負責,以及對內工廠,對外客戶,不過也由於公司不大,所以很多鎖事要自己做,基本上自己負責兩個公司的大客戶,底下帶6個業務,在工廠裡面權力挺大的,其他部門都得聽業務經理的

2.某家上市公司裡面的PM,這大家就很熟悉了,只面對單一客戶,好好的服務好客戶就行,對上面業務副總負責,雖然掛經裡,但是底下不需要帶人,那當然上面的大老闆股東們只有尾牙才會見到

1的月薪比2高,但是沒有獎金而且年終固定2個月; 2的月薪稍差,但是年終比較有錢景,有分紅獎金等

請問大家會選哪個?
魯拉拉拉 wrote:
小弟想請問大家,有...(恕刪)


先一後跳二(或其它)主管職

主管跳主管職容易
螺絲釘跳主管職難

魯拉拉拉 wrote:
小弟想請問大家,有...(恕刪)

找個值得耕耘的地方 種下你的幸運
好快運用畢業典禮的致詞
as9514852485 wrote:
找個值得耕耘的地方 ...(恕刪)


魯拉拉拉 wrote:
小弟想請問大家,有兩...(恕刪)

選2,以後換工作比較有機會。選1的話,以後要找工作,有時公司很難採用。
1.可學得比較多,拓展自己的人脈,未來機會較多
2.如果公司很穩自己又沒有太大企圖心可以考慮

看自己個性和年齡,年紀大求穩,年級輕求未來個人發展
魯拉拉拉 wrote:
小弟想請問大家,有兩...(恕刪)

選一,管理職以後要往上爬較容易, 跳槽時也比較容易找到同是主管職的工作。

魯拉拉拉 wrote:
小弟想請問大家,有...(恕刪)

選1,可以看比較多,當然人脈累積比較快,以後要跳比較心安理得

badday wrote:
先一後跳二(或其它)主管職

主管跳主管職容易
螺絲釘跳主管職難...(恕刪)


正解!

即使是小公司的經理也好歹有6個底下的人在管理,

而且主管的視野跟職員是不一樣的.




選1
態度決定高度,格局決定結局。
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