有關於所任職的公司常派遣參加公祭的問題,想請教大家意見
公司因行業圈子很大,與其所接觸公司人際間的禮尚往來也很頻繁
其中,有很常很常機會要去公祭
在公司任職十幾年,被指派參加無數次公祭
唯一自認為有必要去參與的是本公司總經理逝世
其它的,我完全不認識,也與我在公司所職也毫無業務上的關係
上上次還參加過某人的「丈人」告別式
我不願有對逝者有什麼不敬的意思,但是說實在的
對著一個非親非故,我不認識你,你不認識我
然後我要去對著你的丈人遺像鞠躬致意,我就搞不懂是要致什麼意
前幾天,公祭任務又派下來了
我表達出我不願意去參加
為什麼老是派我去? 為什麼不是公司裡跟對方有業務往來的員工去 ?
公司主管表示: 派沒在忙的人去,要不然你直接去跟老闆說(每次都拿這句來扣我)
以前我也曾對公祭派員參加的事抱怨過了
當時主管說,老闆「認為」只要是上班時間
員工的時間都是老闆的,就是隨老闆愛怎麼使喚就怎麼使喚
想請問各位,這樣子對嗎?
有沒有相關法規保障員工可以不受強迫去參與這類活動?
我是很想直接去跟老闆對話的,勢必會得罪到他
所以我很需要法規上站得住腳
先謝謝大家耐心看完我的抱怨
usherdubhe wrote:
我是很想直接去跟老闆對話的,勢必會得罪到他
所以我很需要法規上站得住腳...(恕刪)
我是不知道每個告別式的對象,是不是真的都跟公司有點關係,但應該或多或少有吧
不然公司幹嘛派人,又不是民代(打選民關係)
但公司派你,是代表公司,不是用你個人名義
所以「其它的,我完全不認識,也與我在公司所職也毫無業務上的關係」這個就不用提了
用對象與我業務無關幹嘛我去,這個辯駁只會讓公司老闆不爽而已
不想黑掉就換個理由吧,這事跟部門工作的分派有關,把它當成部門的工作職務之一
主管分配工作職務,一定有感覺不公平的時候
但只會講「我不要,為啥要我作」,跟小孩子沒兩樣
這時候就要靠個人口才和手腕了,利害一點的講出道理或方法,讓部門眾人無法反駁
不會講或不敢講的人,註定要背更多工作量或雜事
(或說你主管就是推不出去給相關部門,所以才長期由你部門負責

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