奇怪了~
我同事今天詢問公司副理~
勞動部規定的投票日要是不給放假~
就必須支付雙倍薪水~
但是副理卻回答他~
我們是服務業，是排假制的~
這個規定是給原本就放六日的勞工~
而且我們是服務業，不能算勞工~
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難道服務業不是勞工嗎??
真的好怪喔~
而且要是原本就放六日的勞工~
那為何還要這樣規定雇主不給放假~
就要支付雙倍薪水?
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員工有沒有勞保？
副理該上的勞基法，人事課程有沒有上？
本土企業？好吧那你不用去投票了....除非你敢申訴
[UDN]不准員工去投票 雇主小心觸法
《勞基法日常》投票日，要上班怎麼辦？
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