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小惡魔市集悅遊日本活動報導

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Kay Huang

11分

樓主

Kay Huang

個人積分：11分

文章編號：54741947

這兩種職缺怎麼選擇?(我不是當事人)

不好意思,我真的不是當事人,如果我是當事人,我心中已經有答案了

事情是如此,一位大學朋友,美國歸國友人想從美國Q公司回亞洲工作

目前第一個職缺:是聯發科資深技術經理

另一個是大陸上海某小家IC設計公司的總經理人數約100~200人

年薪談到居然都差不多

我是跟他說,我一定會去接總經理,不會去MTK

不曉得這邊其他人的看法如何?

2015-03-06 14:25 #1

文章關鍵字

職缺當事人

Air620201

19分

2樓

Air620201

個人積分：19分

文章編號：54742267

MTK 一票,因為我專科同學在那裏

YKK104

559分

3樓

YKK104

個人積分：559分

文章編號：54742439

從文中可以看出 , 若你朋友以前是在高通職位應該只是個Engineer or Tech Manager . 否則MTK 不可能只給資深技術經理職缺 .

會選擇去上海那家IC公司的想法是去撈錢而不是去發展產品 .

一家只有100-200人IC 小公司 , 連G.M都採空降方式 , 感覺這家IC公司是基金投資的公司 . 很好奇他能待多久 ? 炒短線撈錢的成分較大 .

IC Design 不是昨天才開始有的產業 .

Kay Huang wrote:
不好意思,我真的不...(恕刪)

kegabu

1392分

4樓

kegabu

個人積分：1392分

文章編號：54742958

Kay Huang wrote:
不好意思,我真的不...(恕刪)

總經理一票

人生能當總經理的機會應該不是太多，錯過可惜 ^++^

benwu2

56分

5樓

benwu2

個人積分：56分

文章編號：54743921

總經理對一家公司而言應該是僅低於董字輩的職位
相同的薪水
總經理代表已經頂到天花板了

所以...剩下自己想 sorry

PS.頭銜對一家公司來講是最不花錢的福利，我也看過20K的總經理，

kegabu

1392分

6樓

kegabu

個人積分：1392分

文章編號：54744000

100~200人的公司，規模不算小

做的起來，總經理，嗯，瞬間身價大不同

lordkon

28080分

7樓

lordkon

個人積分：28080分

文章編號：54745759

一個發展差不多的公司
跟一個剛起沒多久的公司

當然選去大陸,就算混不下去還是有地方可去

重點可不可以在台灣開分公司.....挖MKT的人

YKK104

559分

8樓

YKK104

個人積分：559分

文章編號：54746176

一個MTK 資深技術經理年薪可以抵一個小IC公司G.M年薪

可以想像這家IC公司規模的資源跟可運作市場有多小 .

現在大陸一堆這種靠基金投資的IC設計公司 , 只有金流其他技術 ; 客戶 ; 人脈 ; 上中下游製造關係樣樣缺乏 . 只想靠挖人去補足這塊 , 講難聽點根本都是在拐錢 . 樓主應該很清楚 .

樓主的朋友應該多打聽一下MTK的人為何沒去這家當G.M的原因 .

魔化藏鏡人

26分

9樓

魔化藏鏡人

個人積分：26分

文章編號：54746374

Kay Huang wrote:不好意思,我真的不是當事人,如果我是當事...(恕刪)

我覺得他留在美國高通比較有發展

回來只是被糟蹋怎麼越做越倒退

如果真要回來長遠來看就聯發科

ic設計就不要想了早就玩爛了

Frey

981分

10樓

Frey

個人積分：981分

文章編號：54751912

Kay Huang wrote:
不好意思,我真的不是...(恕刪)

我投 MTK 一票。

有了Q公司的資歷再加上MTK的, 會對未來職涯的發展很有利, 資歷會相當完整.

反之如果一步登天, 一下子跳到小公司的高頭銜, 那再下去呢 ?? 有很大的可能是再也找不到更進一步的工作了, 這一想起來就很可怕....

再說, 這兩個工作性質也不盡然相同, 一個還是技術性的, 另外一個則是偏經營管理類的, 這也得看自己的份量有幾斤, 可以背得起那一個, 職涯該看長遠的發展而不是追求近利, 步步為營比較務實一些.

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