1.生管儲幹一年後受訓會外派到東南亞，外派後一個月約55K，含吃住，可能會常加班，兩個月回台一次，一次六天。
2.知名飲料連鎖外派歐美區儲幹，外派後努力點號稱一年100W(但應該是有含季獎金)，半年回台一次，一次八天。主要從事店舖管理稽核.人員選.訓.育等
兩份工作皆是沒有經驗一切從零開始都需約一年多在台訓練，能上的原因就是英文算還可以，想請問比較有社會經驗的大大們對於這兩份工作的看法及發展性?
感謝
小弟本人26歲，之前是從事國貿業務專員1年8個月，現在手上有兩份offer:
1.生管儲幹一年後受訓會外派到東南亞，外派後一個月約55K，含吃住，可能會常加班，兩個月回台一次，一次六天。
2.知名飲料連鎖外派歐美區儲幹，外派後努力點號稱一年100W(但應該是有含季獎金)，半年回台一次，一次八天。主要從事店舖管理稽核.人員選.訓.育等
兩份工作皆是沒有經驗一切從零開始都需約一年多在台訓練，能上的原因就是英文算還可以，想請問比較有社會經驗的大大們對於這兩份工作的看法及發展性?
感謝
1.生管儲幹一年後受訓會外派到東南亞，外派後一個月約55K，含吃住，可能會常加班，兩個月回台一次，一次六天。
2.知名飲料連鎖外派歐美區儲幹，外派後努力點號稱一年100W(但應該是有含季獎金)，半年回台一次，一次八天。主要從事店舖管理稽核.人員選.訓.育等
兩份工作皆是沒有經驗一切從零開始都需約一年多在台訓練，能上的原因就是英文算還可以，想請問比較有社會經驗的大大們對於這兩份工作的看法及發展性?
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