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s8728119

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樓主

個人積分：0分

文章編號：51828577

調漲基本工資及全面修法周休二日&個人見解

今天看新聞又說要調漲基本工資及全面修法周休二日
小弟覺得是治標不治本…個人有見解如下：
1、應該強制打卡制，照勞基法走，除了工時八小時外，+2小時工資乘1.33倍,之後乘1.66倍，這樣老闆為了節省成本，會強制員工早下班…員工上班也會更有效率
2、依照勞基法，六日加班工資是平日是double，老闆給錢的話，就看勞方是否願意買帳加班
只是小弟看到新聞突發奇想的…雖然政府常被資方施壓，以上的政策應該是很難的
不曉得大家覺得如何?

2014-08-27 9:38 #1

文章關鍵字

工資見解

4676分

2樓

個人積分：4676分

文章編號：51828802

s8728119 wrote:
今天看新聞又說要調漲...(恕刪)

法律怎麼定不是最重要, 影響最大的是台灣已經回不去了~

當市場需求人力遠遠不足時(10年以前), 待遇自然會拉高.
客是這幾年來產業一直走下坡, 各家都在精簡人力

再加上自私政客 + 無知的學生(毀的是自己的未來), 甚麼政策要抗議......
等吧, 未來不會更好 !

72分

3樓

個人積分：72分

文章編號：51828819

立什麼法都沒關係，主要還是執行上的問題。聽說中南部還一堆開低於基本工資的薪水。建議以後勞動局收到檢舉直接仲裁，別再狗屁協調了。還有把違反勞基法的罰金調高，要有讓人罰一次就怕了的效果。

cckm

6710分

4樓

個人積分：6710分

文章編號：51829176

s8728119 wrote:
今天看新聞又說要調漲...(恕刪)

有些工作無法量化,
程式設計師可能轉三天搞不定一個bug,
也可能幾小時內完成一件事,
更別說有些人下班後還要和和上司老闆套交情,
強制廢除責任制不如明訂責任制,
避免雇主鑽漏洞搞半責任制.

不過,苛待員工的很多都是同為員工的高階主管,
一些奇奇怪怪的旁門左道,很多是這些人的傑作.

380分

5樓

個人積分：380分

文章編號：51829620

cckm wrote:
程式設計師可能轉三天搞不定一個bug,
也可能幾小時內完成一件事,...(恕刪)

所以才有所謂的資深工程師啊!

要找有經驗的當然要多花點錢去請資深人員操刀

如果不介意時間成本, 那就用低薪找剛從學校畢業的

這樣就各取所需, 各司其職, 不是很好?!

現在的亂象是用低薪找資深人員還要免費加班...

69分

6樓

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文章編號：51830653

勞團每年都在炒基本工資，完全搞錯方向。

台灣不需要調高基本工資，台灣需要的是勞基法全面大執法。

18分

7樓

個人積分：18分

文章編號：51830736

執行跟罰則才是最大問題
被動式愛查不查的公務員心態
及就算被查到可笑的重罰3萬~15萬

除被動式查核外，應每年抽查轄區1/100企業
罰金為資本額30%
如此相信各各乖乖守法

81分

8樓

個人積分：81分

文章編號：51830772

s8728119 wrote:
今天看新聞又說要調漲...(恕刪)

選舉到了~~講講而已

不要太認真

不然經濟部不會槓上勞動部

mariase

987分

9樓

個人積分：987分

文章編號：51831030

大量擴編各縣市勞工局、環保局、衛生局稽查人員
採約聘制發給底薪，獎金依稽查案件開立罰款抽成計算
政府人事負擔低又有大筆收入，這樣大家說好不好

cckm

6710分

10樓

個人積分：6710分

文章編號：51831231

mariase wrote:
大量擴編各縣市勞工局...(恕刪)

雇主會上新聞哭訴活不下去..........

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