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bryan888
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77分
樓主
bryan888
bryan888
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做個調查,你離職的因素主要是甚麼?

  • 2013-08-13 20:26
  • 16212
我想薪水會是很主要的因素之一,不過,薪水高若是職業很要命,也不盡然是很多人離職的唯一因素
說說吧
讓小弟有個方向做統計~~
感謝
2013-08-13 20:26 #1
文章關鍵字
調查 因素
霸王丸
霸王丸
4分
2樓
霸王丸
霸王丸
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文章編號：45550216
人際關係吧

我覺得工作快不快樂也是很重要
2013-08-13 20:47 #2
king0444
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38分
3樓
king0444
king0444
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文章編號：45551207
同事太濫
教你嫖妓
雙面人
主管空降
亂罵人
升職升別人
2013-08-13 21:46 #3
cashbox
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55分
4樓
cashbox
cashbox
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文章編號：45551240

king0444 wrote:
同事太濫教你嫖妓雙面...(恕刪)


中肯....

不過沒人教我嫖妓
2013-08-13 21:48 #4
anto168lai
anto168lai
36分
5樓
anto168lai
anto168lai
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文章編號：45551349
生涯規劃...................................................
1515151515151515
2013-08-13 21:54 #5
vul4
vul4
675分
6樓
vul4
vul4
個人積分：675分
文章編號：45551469
主管為了安插自己的人
拼命在各部門講我壞話，造謠抹黑
甚至把自己罵老闆的話全都說是我的意思
最後開始跟他的走狗開始亂造謠
最後耐著性子跟他溝通，請他不要造謠卻得到
“我還是會繼續造謠抹黑”的答案
不僅是對工作，對裡面的人，連感情事這根最後的稻草都被我的主管弄沈
最後對這間公司絕望自己離開
2013-08-13 22:01 #6
xtrail1381
xtrail1381
9分
7樓
xtrail1381
xtrail1381
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文章編號：45552238
前面一個做了10的工作，老闆人很好，薪水一般般，福利不錯，但就是做得不快樂，很悶，所以走人，
後來換到這家公司，看到老闆的經營和管理方式(把門關起來飆員工1小時)，現在我很搖頭，看來又要開始找老闆了。
2013-08-13 22:38 #7
ads0120021
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359分
8樓
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個人積分：359分
文章編號：45553808
公司太過老企業沒活力
上面永遠是喊口號
只出一張嘴作不到只一直檢討報
看不到經營方向策略本來大企業固定薪水
但主管太自以為是他說了算
不爽就離職換他要我留我不作
想想留也沒未來
2013-08-13 23:55 #8
y-che
y-che
90分
9樓
y-che
y-che
個人積分：90分
文章編號：45557038

ads0120021 wrote:
公司太過老企業沒活力...(恕刪)


+1
台灣還要重北輕南多久？？？
2013-08-14 9:04 #9
蒼穹之月
蒼穹之月
237分
10樓
蒼穹之月
蒼穹之月
個人積分：237分
文章編號：45557535
bryan888 wrote:
我想薪水會是很主要的...(恕刪)


以下忘記在哪本雜誌看到的 好像是商業周刊 我轉用一下

離職主因不外乎:

1.覺得受委曲了 2.錢太少

不過..如果錢夠多 受點委屈還是可以撐著


結論...就是錢XD

只要錢夠很多 什麼都肯幹......(以澳洲度假打工為例)
2013-08-14 9:28 #10
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