資料來源
這是一群公廣集團的派遣工
大家也知道公廣的董事會爭議在最近算是有點話題性
但是很少人注意到他們內部員工的福利
重點是,很少人注意到派遣工的福利
而且現在台灣所謂的派遣制度根本不是真正的派遣
今天他們成立了可能是全台灣第一個派遣工會
並且在隔了兩年以上的董事會會期
攔路向剛出爐的董事長陳情
台灣現在的派遣工越來越多了
我相信很少人能夠有和正職員工同工同酬
而且不管什麼事都是要看要派公司臉色
甚至要派公司簡單兩句話就可以連資遣費都沒有的趕人走
希望這個行動有拋磚引玉的效果
也希望台灣的企業能夠早點杜絕這種假派遣
文章關鍵字

只要大家不要去做派遣工作

這些惡劣派遣公司必倒

講好聽是派遣工

說難聽點是打零工

很少有健全的員工福利

當因職受傷 不一定能申請職災

沒有三節獎金 挺多一個紅包意思一下

漏洞很多

且做再久 也無法提供年資證明給你

所以只會陷於永遠 找不到一份正常穩定的工作

且很多公司會認為 你之前做派遣工作 能力上有所拘限 所以要錄用你會再三考慮


所以年輕人們 聰明點 寧可去一家大公司見習工讀 (做久了必有機會升上正職)


也不要去做派遣工作 浪費時間 錢少又沒啥福利 跟保障



想永遠當個小屁孩 wrote:
只要大家不要去做派遣工作

這些惡劣派


打零工還算好聽了,跟血汗勞工沒兩樣
我銀行的主管朋友~說他們警衛支出成本是45000~
有天在外抽菸.問了警衛一個月收入...說不到三萬
那差額都是派遣公司的..這麼好賺?

有沒有派遣公司的員工幫我證明一下
更可笑的是
像公視這樣領政府預算的單位
迫於形勢只能採用價格標
每幾年就得換派遣公司
價格標標來的就只有那種偷工減料的公司
到最後錢又是從那些派遣工薪水裡偷走
反正現在的老闆態度很簡單
年輕人就等於草莓族
不管是什麼理由,只要你有意見,不高興,想辭職
你就是草莓族
不管給你多長的工時,多低的薪水,你不滿意
你就是草莓族
年輕人只有那種超會吃苦,沒要求,耐操到爆的
才不是草莓族
22k正職和25k派遣擺在面前給你挑
這一代年輕人只能說cp值破表
迷糊的人 wrote:
我銀行的主管朋友~說...(恕刪)

我看過派遣員工個人薪資要派公司支出大約31k
但是該名派遣員工的實領薪資"未扣勞健保"是25k
差很大
有些派遣公司都是大公司內部高層自己在外面開的,領公司薪水又抽派遣工薪水,然後又刁難派遣工,真的很.............
frankhalu wrote:
資料來源這是一群公廣...(恕刪)

先提醒你和討論串的眾人一點,
派遣是歐美日各國都有的制度,
比較有名的就是日本跟德國自從用了派遣跟類似的制度嚐到甜頭後就回不去了,
即使像台灣一樣被民眾罵翻還是依然維持派遣制度,
所以希望派遣消失的人就不用想了。

實際上現在能做的就是學日本立法強化派遣的保障,
勞委會正在朝這方向努力,
所以真的關心派遣的話,
請提供你的建言給勞委會或是立委,並催促立委立法,
只會在網路上罵政府酸資委會是只能得到損人不利己的下場。
aquaaqua wrote:
先提醒你和討論串的眾...(恕刪)

如果你要用這樣的方式來"提醒"我
那我可以告訴你我的想法
派遣本身並不是一個不好的東西
但是台灣風行的派遣之所以我叫他假派遣
是因為真正的派遣是需要有立法規範的
真正的派遣是一個"臨時需要"或是"階段性任務"的工作
所以我需要派遣一個人在這間公司,大約多長時間
任務完成後我閃人,到下一間公司
我受雇於派遣公司,我是派遣公司的正式員工
我享有所有派遣公司的福利
派遣公司在我這個階段的任務完成後,必須負責我的下一個任務
這個,叫做派遣
您所說的"只會在網路上罵政府酸資(?)委會"
我看了十分感冒
我把這則新聞拿出來分享
是因為有媒體報導,但是曝光版面十分的少
我希望可以讓更多人知道這件事
拿一個新聞出來分享,叫做罵政府?
我可以直接告訴您,我支持我們的政府,我有把票投給他們
我針對議題討論不叫酸
我也可以告訴您,我不是只會在網路上酸政府
我原本就是派遣員工
基本上這個派遣工會成立,我也有出一分力
只是我現在不是"派遣"
我不能說是我的功勞,但是我有做點事情
我有寫信給文化部,也有寫信給勞委會
我連絡了公廣裡面的派遣員工
我也研究了勞基法相關法規
所以我知道勞基法裡面沒有針對派遣的法規
所以我知道台灣的假派遣是在鑽漏洞
而且我還知道派遣法老早就有在立院拿出來討論
但是議題性不夠所以不斷的被其他議題往後壓
會上網發表意見的不只是嘴砲的人
希望你能搞清楚這點,謝謝

frankhalu wrote:
資料來源這是一群公廣...(恕刪)


找工作時看到派遣請自動略過
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