跟到好人就沒問題啦~~~~~最常見到的就是適用期間沒人理你就丟給你一些文件叫你自己搞懂想當然你一定看不懂會想問人這時候通常不會有人有空鳥你(除非你清交學長學弟夠會拉關係才有學長會關照你或者你是正妹....)過幾個月後當你還搞不清楚狀況 他就會叫你自己正式上場想當然你何麼都不會 每天被上頭幹喬當狗罵 大概半年內你就會自己走人了我同學台積設備就是這樣陣亡的祝你好運treble599 wrote:剛退伍在drame廠...(恕刪)
你不是當過設備嗎....這有甚麼好怕的?助工一般都是做"雜事"pm,點parts,機台巡檢裝機是ee的事,跟vendor打交道也是主要生產機台是不會交到你手上的你最多管一些附屬機台...還有台積的的大決就是會"call人"會call就是了...然後要會寫報告看單位...有些老闆沒走,下面一堆人躲在餐廳等老闆下班...
treble599 wrote:1. 新人是否能受到完整的訓練呢,下班、假日可留下來看資料?...(恕刪) 是否需要寫日報、週報、月報,以及每禮拜做簡報之類的?有新生訓練,沒有完整訓練,幾乎都需要自己OJT(不是公司的喔)2. 新人階段是否學長就會叫新人去裝機呢?輪不到新人,但是去看看人家裝機是難免的,反正機台動則上億,積極一點對你有好沒壞3. AE是否需要去交接會議呢?還是看單位?交接是設備及製程下班前一起交接,所有工程單位都一樣4. 請問會有辦法正常準時上下班嗎?準時下班就是黑,新人每天在公司晚飯+1小時study 大概就很OK了5. 假如當值,Vendor來修機器是否需要用到英語溝通?會直接叫新人去處理嗎?如果是國外原廠有機會用到英文溝通,但是應該輪不到你,除非你拿值班手機6. 新人是否需要去支援新廠?新廠舊廠都有新人,除非你經驗夠,才比較可能讓你去新廠,但是如果夠黑,也可能讓你離開目前單位
基本上,自己要主動學,大公司的老人,多半都很怕新人學東西,不太願意用教的,都是教你自己去看,當然也是有少數願意教的,看你的師傅是哪種人了新人期間要很努力,不然等過了蜜月期,就有你受的了,設備弄不好,產線都在等妳,搞到主管下班被call回,那就壓力很大了。