[已解決]感謝各位前輩的建議,我會好好考慮的。


5/29更新
感謝各位前輩的建議,我會好好考慮的。
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treble599 wrote:
剛退伍在drame廠...(恕刪)


學長那麼好不會問喔?? lol
跟到好人就沒問題啦~~~~~

最常見到的就是適用期間沒人理你

就丟給你一些文件叫你自己搞懂

想當然你一定看不懂會想問人

這時候通常不會有人有空鳥你(除非你清交學長學弟夠會拉關係才有學長會關照你或者你是正妹....)

過幾個月後當你還搞不清楚狀況 他就會叫你自己正式上場

想當然你何麼都不會 每天被上頭幹喬當狗罵 大概半年內你就會自己走人了

我同學台積設備就是這樣陣亡的

祝你好運






treble599 wrote:
剛退伍在drame廠...(恕刪)
你不是當過設備嗎....這有甚麼好怕的?
助工一般都是做"雜事"pm,點parts,機台巡檢
裝機是ee的事,跟vendor打交道也是
主要生產機台是不會交到你手上的
你最多管一些附屬機台
...
還有
台積的的大決就是會"call人"
會call就是了...然後要會寫報告

看單位...有些老闆沒走,下面一堆人躲在餐廳等老闆下班...

treble599 wrote:
剛退伍在drame廠...(恕刪)




去吧~對你的幫助挺大的

看訊息,我會告訴你原因
104暴肝職人大調查
顯示工程師是最肝苦的職業

建議樓主現在還有選擇的餘地就好好的愛護自己的肝臟吧!

treble599 wrote:
1. 新人是否能受到完整的訓練呢,下班、假日可留下來看資料?...(恕刪)

是否需要寫日報、週報、月報,以及每禮拜做簡報之類的?

有新生訓練,沒有完整訓練,幾乎都需要自己OJT(不是公司的喔)

2. 新人階段是否學長就會叫新人去裝機呢?

輪不到新人,但是去看看人家裝機是難免的,反正機台動則上億,積極一點對你有好沒壞

3. AE是否需要去交接會議呢?還是看單位?

交接是設備及製程下班前一起交接,所有工程單位都一樣

4. 請問會有辦法正常準時上下班嗎?

準時下班就是黑,新人每天在公司晚飯+1小時study 大概就很OK了

5. 假如當值,Vendor來修機器是否需要用到英語溝通?會直接叫新人去處理嗎?

如果是國外原廠有機會用到英文溝通,但是應該輪不到你,除非你拿值班手機

6. 新人是否需要去支援新廠?

新廠舊廠都有新人,除非你經驗夠,才比較可能讓你去新廠,但是如果夠黑,也可能讓你離開目前單位

lolobbgun wrote:
台積的的大決就是會"call人"
會call就是了...然後要會寫報告


我最佩服的是他們的報告寫的真是漂亮

莫零 wrote:
我最佩服的是他們的報...(恕刪)

讓我想起我前一份工作, 主管無能到極點, 每天逼我們寫報告
好讓主管貼貼剪剪, 一天時間有一半在寫報告
基本上,自己要主動學,大公司的老人,多半都很怕新人學東西,不太願意用教的,都是教你自己去看,當然也是有少數願意教的,看你的師傅是哪種人了

新人期間要很努力,不然等過了蜜月期,就有你受的了,設備弄不好,產線都在等妳,搞到主管下班被call回,那就壓力很大了。
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