今年己邁入45的我,對這份工作越來越沒熱情,每天都只想混,混過一天是一天,我也知道自己年紀大了不好找,自從換高層後,我們這些待10年以上的,不是被拔階,就是被鬥走,昔日人家稱你是英雄,今天都變成王八蛋,想走呀!去那呢?雜誌不是說,40歲以後要靠人脈嗎?但看一下四周,同僚出走的非死即亡,連當年去大陸的,如今回來也待業在家,以前的老闆也紛紛退休了,每天被老闆念,來上班真的好抗拒,心情很鬱悶。這樣的生活,還能過多久,連我也不曉得.
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ijtseng wrote:
今年己邁入45的我,...(恕刪)

了解你的感受

親眼看過公司4X歲的數個主管被小老闆鬥垮


ijtseng wrote:
今年己邁入45的我,對這份工作越來越沒熱情,每天都只想混,混過一天是一天,我也知道自己年紀大了不好找,自從換高層後,我們這些待10年以上的,不是被拔階,就是被鬥走,昔日人家稱你是英雄,今天都變成王八蛋,想走呀!去那呢?雜誌不是說,40才靠人脈嗎?但看一下四周,同僚出走的非死即亡,連當年去大陸的,如今回來也待業在家,每天被老闆念,來上班真的好抗拒,心情很鬱悶。


年紀跟你差不多,你的心情我感同身受,

沒辦法,目前職場環境就是這麼惡劣,公司不賺錢,老闆們為了賓士車及豪宅只好犠牲各位,你再有經驗,對公司再忠心,火你一個可以找3個進來,而且肝還是新的,又不是每個人都有不可取代的技術,尤其是中高階主管,

金融海嘯期間,聽到竹科有一位資訊長被火,找快一年也沒找到合適工作,

最後只好去開計程車.
ijtseng wrote :今年己邁入45的我,對這份工作越來越沒熱情,每天都只想混,混過一天是一天,我也知道自己年紀大了不好找,自從換高層後,我們這些待10年以上的,不是被拔階,就是被鬥走,昔日人家稱你是英雄,今天都變成王八蛋,想走呀!去那呢?雜誌不是說,40才靠人脈嗎?但看一下四周,同僚出走的非死即亡,連當年去大陸的,如今回來也待業在家,每天被老闆念,來上班真的好抗拒,心情很鬱悶。...(恕刪)
中小企業中。皇親才是人
台灣四十歲以上的人力本來就等於垃圾, 習慣就好了, 我時常在想萬一我失業後去應徵傳產的作業員(車廠), 不知道有沒有公司會收, 南部會比較有機會嗎? 如果我不要求薪資呢?

d885668 wrote:
中小企業中。皇親才是...(恕刪)

說的好.....我公司老闆的第二代加上女婿媳婦共有10個年輕人在卡位...要我們這些40歲的幹麻???說穿了就是等他們成熟然後找機會把我們砍了...要不然就是發放邊疆開疆擴土..讓貝勒格格坐享其成!
所以有Know How、有技術就不要全放光光......讓自己的替代性降低。

靠人脈有時候也不是100%.......


ijtseng wrote:
今年己邁入45的我,...(恕刪)


我好像剛好是驗證這句話,想當初認識一位單獨在海外打拼的人士...

前幾年在外商上班蹲到滿肚子火,到最後忍不下去把老板火了.
然後靠著退職金在家裡陪小孩老婆4年.
4年後,跟那位人士說,你一個人海外打拼,事業家庭難兼顧,我來幫你好了....


現在人在海外涼涼的上01打屁聊天....
你去南部找低薪的傳產,人家也不會用你,除非你有相關的必要技術,同事失業後也是找傳產,但薪水只給36000,課長級,並告訴他這個工作再倣10年也差不多這樣,問他可接受嗎?眼下當然是說沒問題,但又被問到,你在園區曾領過七万多,如果你下個月找到40000的工作,是否就會離開,同事吱唔其詞,後來就沒被錄取,我們公司徵人也一樣,35歲以上的不考慮。所以不要想,副理不做還能去當oP的事啦。

d885668 wrote:
中小企業中。皇親才是人


還有一個方式,就是當狗也是可以混的不錯
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