工程師假如超過35歲沒升上主管階 下場會如何

零1鄉民 wrote:
呿~~ 算了吧
資深工程師也沒什麼不好
至少不用去參加staff meeting被罵的跟豬頭一樣
至少每月領的不會比經副理少很多....
至少, 還有機會等著你去開發(當主管可就沒那麼好了...一坐上去一旦上癮了, 就回不來了)

ryo1219 wrote:
小弟從2002年出社...(恕刪)

___喬飛____囧rz___ wrote:
問題是還有多少體力和腦力當工程師繼續爆肝啊?
男人30開始體力走下坡 40歲開始下降得更快

工程師能幹到幾歲啊?

td0204007 wrote:
看了這麼多
所謂的馬屁 也可以廣義的來說就是組織的人際關係
讓人有這樣的錯覺 當然不能一竿子打翻 的確是有些人就是比較會做人....(恕刪)

td0204007 wrote:
看了這麼多
所謂的馬屁 也可以廣義的來說就是組織的人際關係
讓人有這樣的錯覺 當然不能一竿子打翻 的確是有些人就是比較會做人
但會做人跟會做事 本來就缺一不可 也是職場必備技能
除非你當老闆 整個公司你最大 不然你一定有直屬上司 功高震主的下場相信大家都清楚 再者若公司人多 要當主管職 溝通協調能力是不可或缺的
主管職就那些位子 要能爬上去 先看看你的左右鄰兵 看看自己的競爭力夠不夠
大部分產業 都是技術職慢慢轉成管理職
一開始就當管理職 沒有技術底 如何領導下面的人 畢竟你不是老闆
沒出錢就只能出力 老闆當然希望你做得比他要的更多
一間公司若待各5年以上 職位上沒任何變動 應該就是只能一直如此了
若想往上升 轉換跑道換公司或許還有機會 公車理論 機會不是隨時有
看是否能把握住 畢竟機會是不等人的