討論群組

小惡魔市集悅遊日本活動報導

我要回覆

公司新來的實習生不知道該如何吐槽公司新來的實習生不知道該如何吐槽

17分

樓主

個人積分：17分

文章編號：73961740

Mister小古 wrote:
如果沒薪水那就是公司...(恕刪)

回薪水問題，是有薪水的

337分

32樓

個人積分：337分

文章編號：73961904

rice521152 wrote:
回薪水問題，是有薪...(恕刪)

因為不是我提問的

既然公司有給薪水那公司完全站得住腳

直接換一批吧

17分

樓主

個人積分：17分

文章編號：73964107

Pan.tc328 wrote:
//不過現在台灣的病...(恕刪)

哈哈，超有同感，曾經有朋友分享他在設計公司的經驗，他說公司來了負責企劃還有文案的新人，文案寫的超好但是有些操作上會有問題，如果開工會很卡，而且根本沒把握好成本和材料的平衡，只會說這個東西很好，用這個。

後來有一次客戶指定要a木材，但是那個新人一直說明明b木材比其他木材更好，說到客戶不耐煩了，客戶堅持說要a木材，後來朋友有提醒新人說，客戶可能有預算上面的顧慮，結果被新人私底下抱怨，之後朋友去另一間公司，聽說那個新人擅自做主換成b木材，結果整批貨被退。（台灣設計圈很小很容易遇到以前的合作夥伴跟同事）

秋楓暮霞惋紅曲

433分

34樓

秋楓暮霞惋紅曲

個人積分：433分

文章編號：73964213

rice521152 wrote:
暑假期間來了一批實習...(恕刪)

好多奇葩⋯⋯⋯⋯難道是我老了嗎

17分

樓主

個人積分：17分

文章編號：73964244

Roy Mustang wrote:
看內容那麼誇張，感覺...(恕刪)

他們的投訴不只口頭上的，還有用line傳訊息，我打的每一句對話都是他們說的：）

2839分

36樓

個人積分：2839分

文章編號：73964431

rice521152 wrote:..(恕刪)

SS

2839分

37樓

個人積分：2839分

文章編號：73964437

rice521152 wrote:
他們的投訴不只口頭...(恕刪)

#全部叫過來，晚點名，
他X的，不會叫學長啊，
不會加報告啊，

你們老鳥也不是混假的，
直接給他們再教育，

estray

325分

38樓

個人積分：325分

文章編號：73964658

rice521152 wrote:
暑假期間來了一批實習...(恕刪)

我們前公司的實習生做的事情跟一般正職員工一樣，甚至參與一些相當重要的專案，也給薪水，為了以後可以發掘一些人才，請問貴公司提供的職務是否夠挑戰性？還是使用低廉勞力的心態？

我對這些intern 表現都很讚賞，對了，我們都用前段班或是國外學校的學生

Corvinus

11660分

39樓

個人積分：11660分

文章編號：73964729

Pan.tc328 wrote:
培養一堆找問題比解決問題多的人才
培養一堆寫Paper卻做不出產品賣不出去的人才

找個PM每天找一堆人進去開會,連廠商需求,連Biz Know都不知道,Tech term 也聽不懂..
但就是超級會開會做簡報超級會用管理工具用甘特圖叫工程師壓時間..

跟我們的PM及QS稽核簡直一樣⋯

還好在下主導的是與主管機關法令相關工作
直接與老闆溝通的
他們既不懂又投鼠忌器，
來過我辦公室一次，已經3年沒再出現過

Corvinus

11660分

40樓

個人積分：11660分

文章編號：73964851

rice521152 wrote:
暑假期間來了一批實習...(恕刪)

這⋯
照我們公司應該會請學校直接領回吧
打實習分數的主管都相當嚴格～
曾有個實習生老爸是地區教學醫院心臟科權威
偏偏兒子一點都不長進，打混摸魚樣樣來
公司已評估到期不適用，還發動關說、送禮攻勢
希望兒子日後能續留公司⋯
還好HR不為所動，還是期滿解約

1
2
3
4
5
6
8

小惡魔廣編特輯

延續榮耀業界第一！Panasonic斬獲信譽品牌6座白金獎

Audi Q6 e-tron quattro S line 兼具豪華氣度與純電科技魅力！

防霾紗窗怎麼挑?吸附力是關鍵!世界級的抗敏防霾紗窗Poll-Tex普特絲

vivo X200 Pro 蔡司影像旗艦從人像到望遠一機搞定！v.s. Samsung S25 Ultra

關閉廣告

顯示廣告