j00qaz741 wrote:
憑什麼老鳥一定要教菜...(恕刪)
我的經理以前就要我教菜鳥，問題是電腦設備就有問題，教不動！
菜鳥也不懂要抗議設備老舊！
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》這件事真的很重要，職前要詳細評估。
面試時要問到關鍵問題。
尤其對於職務交接，一定要問清楚。
》如果是在面試時就感覺到，
對方是希望你第一天，或一周內就要上手的。
要仔細衡量目前的能力是否馬上就可以勝任？
要想清楚。
如果，對方不想帶人，可是你問他。
他會回答你正確答案。
（不是亂回答或敷衍的那種）
- 可以做看看，但要非常努力學習&厚臉皮提問。
這個時候，咖啡、茶、點心不能少。
三不五時誇獎他，就嘴巴要甜的意思。
如果，對方不想帶人，可是你問他。
他不會回答你正確答案、要你自己想辦法；
就要去問問其他人同事有沒有人會？
-有人會，也願意教
- 可以做看看（解法同上題）
如果，對方不想帶人，可是你問他。
他不會回答你正確答案、要你自己想辦法；
就要去問問其他人同事有沒有人會？
-沒人會，也不願意教（原因很多種）
- 可以開始找下一份工作了。
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