喜美八代

我主管人好相處, 很常請客吃飯, 沒罵過人缺點是專業能力不好,愛裝懂瞎掰...很多況狀:1.出問題的時候跟他回報,會出一堆沒用又很麻煩的點子讓人做 (或者是根本沒法做的實驗,這種情況會跟他起爭執)2.問廠商關鍵... 更多

工作3年了...還沒遇過專業能力真的強的主管...前陣子無聊接了別人的案子 其中有用到can bus一開始我接案之前就說 這東西不難 線接上來有通就有通 沒通就要查一下了第一星期樣品拿給我時...韌體端初始化好... 更多

2個月前面試找到了3份工作 (待遇+工作內容都能符合的)後來考慮大公司穩定且開的待遇也最高...所以就放了小公司鴿子...沒想到才到職一個月，發現原來大公司也會有不穩定的位子...我待的部門沒案子 (聽說是入職... 更多

年紀已突破30最近求職大公司(300人)很拖，小公司(100人以下)很快要我做決定，變成我一定要捨棄確定有的小公司才有機會去等不確定有的大公司雖然朋友都說，直接去小公司上班，大公司通知的話就直接跑只是我覺得這種... 更多

前陣子面試有拿到一間我覺得福利不錯的公司的口頭offer因為面試過程中覺得資方感覺很有誠意應該不會耍我，所以就把履歷關掉等了2星期結果2星期後，主管跟我說公司人事凍結但不影響該部門招人，必須等到人事解凍後(2~... 更多

第一次換工作...請問面試最後...通常都要自己提問薪資待遇嗎?都丟韌體相關的工作，因為原來的工作感覺實在很差所以不想丟同產業..但公司主動邀約 我通常都會答應...因為我的想法是...想錄取我的就會主動跟我談... 更多

有人有這種經驗嗎...主管很愛質疑他不懂的地方...我的主管每次只要出問題...就開始說程式有問題...我回他..相關的程式碼部分 檢查好多遍了沒有撿查出問題...他還是一執著"是不是別的地方影響了.... 更多

去年底有一個同事離職了...從他提出離職到真正的離職日有20天..手頭上有3個產品需要交接...其中有一樣比較困難的 有韌體 有硬體 PCB零零種種10片初頭..一開始另一個比較資深的同事跟我說 主管要接那項困... 更多

目前的工作 上級根本不重視案子的進度 拖拖拉拉的~常常上班上的很心虛...不知道自己今天又做了啥...而且又感到這裡沒前景了...大家都在養老能有前景才怪...目前待遇感覺隨便亂找都會比較好一些(只是這裡不用加... 更多

最近接到一通電話 說有一間公司 做電子商務的 一直說這塊很賺我是知道這塊很賺 例如:最近很紅的阿里巴巴 但是周遭的朋友都跟我說不要碰這種東西(打電話來的未上市股)請問這種東西 買了變壁紙的機率很高嗎 因為那間公... 更多