ving13 wrote:
一家一堆莫名奇妙政策的公司，
5年來離職人數超過3000人，
但還是可以持續運作，
而且公司已經有30幾年，
光你這幾句話
證明是你腦子有洞，不是你老闆有洞
有這樣大流動量還可以支撐的下去，表示這三千個人完全都不影響到公司營運
那fire也剛好而已...
老闆已經完成他最重要的工作 - 讓公司持續經營..
公司活的下去、員工薪水發的出來
你呢？
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看你的內容，我還以為是我曾經待過的那一間上市公司
但再想想，好像你這家比較扯，我待過的那一間，5年應該離職人數總共約1500~2000人吧，然後至今快30年而已
只能說這樣的公司不在少數啊.............
說說我待過的那間好了
創業的時候有老一代的老闆撐著，帶著一群夥伴共同創業，這群夥伴也都算聽話，老老闆也英明，又做到後來市場潮流的東西，所以蓬勃至今
後來老老闆過世，由這群創業夥伴裡股份最多的接任，以往因為有老老闆壓著，現在沒了，他就大頭症了，覺得自己什麼都會、什麼都對
然後開創了很多非本業外的投資與事業，據說每一項都賠錢，總金額以億來當單位在賠，不過本業因為根基已久很穩定賺錢，所以收入還是大於賠錢的金額，公司仍舊穩定運作，而且都有專業經理人顧，不太需要現在的老闆決策
不過呢，現在的老闆因為自己操盤的事業都慘賠，也不聽外面找來的行業內專業經理人建議，都是要人家去以他口中完全外行的方式去經營事業，賺錢是他英明、賠錢都是專業經理人不專業，因此流動率很高
就算專業經理人不自己走，每年年前他都會為了不發年終資遣一堆人，而且這幾年來越搞越大人數越多，礙於勞基法有給資遣費跟預告期工資就好，也沒人可以拿他怎樣
我在那邊待的時間裡，離職的人從小基層到副總、資訊長、營運長、執行長都有，說有多誇張就有多誇張。但這間公司還不是照常營運，金玉其外、敗絮其中，而且這個敗絮還是最大的老闆，靠著金玉到處唬爛，還拿了好幾個企業家獎..........
公司待比較多間、牛鬼蛇神看多了，我只能說台灣這種公司我相信不少，只能自求多福快跑，不然就是為了五斗米折腰當狗，最後，就是平常燒好香，祈求神明保佑不要進入這種公司上班，很倒楣的
ving13 wrote:
不是噢！ 某上市上櫃...(恕刪)
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