錯誤百出的員工, 誰該負責任, 請選擇

iamaminimalist · 2018-01-25T21:09:18+08:00

錯誤百出的員工, 誰該負責任, 請選擇有一個員工原本在與他的專才相符的部門任職,但是因為錯誤百出, 被調到另一個和本職不相關,但進入門檻較低的部門,白話說就是誰都可以做的部門。結果因為天性粗心大意,不拘小節,不專注,依然錯誤百出,其他人看不下去,忍無可忍,指出這個員工的錯誤實在太多太離譜,每件他做過的工作都需要別人幫他訂正。但是問題來了,十個人有九個人說,雖然他做錯,但是是公司的錯,因為公司不應該把這個工作交給他做

Eileen Justin

273分

21樓

Eileen Justin

個人積分：273分

文章編號：67252542

這個上面前輩講的很好
= = =
錯的是當初聘他進來的那些人

以及沒有在試用期察覺這個人有問題而當機立斷資遣掉的人

最後是現在仍然不願意資遣他的人
= = =
講白點就是現任主管無能無能無能
豬隊友會害死團隊的若版主講的都屬實想辦法把他捻出家門
劣幣驅逐良幣就是如此

芭樂068

1391分

22樓

芭樂068

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文章編號：67252969

hx135cb750 wrote:
原來有合法可以開除...(恕刪)

這方式要給遣散費喔
這也是公司賺錢的情況下能夠合法開除員工的唯一方式
要不然公司即使願意付遣散費，也不能強制開除員工

hx135cb750

10323分

23樓

hx135cb750

個人積分：10323分

文章編號：67253023

芭樂068 wrote:
這方式要給遣散費喔
這也是公司賺錢的情況下能夠合法開除員工的唯一方式
要不然公司即使願意付遣散費，也不能強制開除員工.(恕刪)

還是要給資遣費!
那中小企業主不就不能不給資遣費讓爛人走?

CATHY33

25分

24樓

CATHY33

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文章編號：67253099

懷疑這員工可能是老板的子女或親戚之類
不然如何生存下來成”資深“員工
也還有一份豐厚的薪水
其它員工還會幫它善後

其它員工可能是出於無奈吧！
老板可能也是無奈吧！

那它怎辦？
沒辦法。要嘛離職。要嘛也一起同流合污。

活在當下。把握當下

354分

25樓

活在當下。把握當下

個人積分：354分

文章編號：67253693

iamaminimalist wrote:
錯誤百出的員工, 誰...(恕刪)

這種人在社會上不是到處都是嗎？

沒有能力只靠一張嘴巴節老闆就可以一直高升.

有能力認真做事不會做人的人被老闆冷落.

這是員工的錯還是老闆的錯？

勇者小欽

7056分

26樓

勇者小欽

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文章編號：67254320

iamaminimalist wrote:
錯誤百出的員工, 誰...(恕刪)

當然是該名天兵主管的問題嘍! 通常這種的都會選擇付錢請他走人，如果繼續留，就表示願意接受他的錯誤，既然如此，也不用管太多

enzo69356

5510分

27樓

enzo69356

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文章編號：67254456

請他喝Johnnie Walker

kenhugh

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28樓

kenhugh

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文章編號：67254725

還好啦其實在很多職場上

都有那種幹了十幾年還不知道自己的本職該負責的工作是什麼

反正裝傻裝死裝不懂就什麻都不用做

iamaminimalist

21976分

樓主

iamaminimalist

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文章編號：67254910

活在當下。把握當下 wrote:
這種人在社會上不是到處都是嗎？
沒有能力只靠一張嘴巴節老闆就可以一直高升.
有能力認真做事不會做人的人被老闆冷落.

真的

原本也見怪不怪了

只是最近他又錯誤百出影響到別部門工作
小抱怨一下卻被他的好朋友們圍攻
實在是很悶

他做錯是公司的錯?
那大家都做錯都是公司的錯?

做錯一堆的人都不用被罵
沒做錯的反而被罵

只因為他好朋友多

是來工作的還是來交朋友的?

這世道

殺人熊

1267分

30樓

殺人熊

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文章編號：67254982

雅典娜每次開場就被 KO (中箭, 被關水牢, 被塞瓶子...)
可是反而因此她的5小強就會攻擊力爆升好幾倍來神救援.
只看戰鬥力她的確是廢物中的廢物, 但是只要她一出包反而才是團隊鬥志高漲的時候...
但是除了她有誰能讓其他人的戰鬥指數高達好幾百萬直達超級忍者龜?

也許那位同仁的職場攻略法才是正確的 orz