潛出水面 wrote:133元加班費最低...(恕刪) 拜託你是跟我活在同一個世界嗎?規定是規定你確定大部分的資方 都照勞基法走?就算像你說的最好就是全國統一這不就是 現在在 做的嗎??不然現在是在幹嘛?喊爽的?對了21000 還是比22K少 能夠因為調漲 基本薪資 而得利的 大概只有外勞而已...
正式實施後很快就會看到7-11的飲料從25漲到27塊,茶葉蛋再漲一塊,便當、牛肉麵、衛生紙等所有民生相關用品都會全面漲。又要商人維持低物價,卻又在工商團體反對下任意調漲薪資造成商人成本增加,所幸這些成本是可以轉嫁的。二十年前一包衛生紙是220抽~240抽,現在價格沒變多少,但一包衛生紙只有100-110抽(漲了一倍)。我想很快會看到一包只有90抽的衛生紙出現在市面上。其實很多產品都漲得讓人不知不覺。更何況商人也不是笨蛋,如果價格漲不動就偷料,原本3MM的板材會變成只有2MM,鋼材1mm的會改用0.8mm的,漲價的方式太多種了,成本終將還是會轉嫁到消費者身上的。有些人可能沒去注意到一件事,現在500ml的飲料在以前其實是600ml的包裝,但現在很多都改500ml,未來有可能會變480ml或450ml。
都沒人想過一件事,基本工資怎麼算的?所有參與計算基本工資的人,公務員、學者、官員,到參與勞資協議的所有人,有哪個人是正在領基本工資的?換句話,有權力制定基本工資的人,卻訂出低於自己薪水好幾倍的基本工資,這根本就是歧視,與排擠,真不知如何認同基本工資這數字?