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美股廖添丁 wrote:
美股廖添丁 2024-07-13 23:51 11樓
以中小企業為主的台灣。安穩上班上到65歲？
你多慮了
還是有的，我上班中的公司資本額不到兩億，台南傳產，老闆獨資。
裡面超過65歲的一堆，都是辦完退休，以顧問返聘，然後原薪改只需每周上四天班。
年紀最大的71歲了，做快五十年了，沒事就跑來找我聊天。
我？算是幼齒了，剛滿60歲。
這種是很傳統的老闆跟員工從年輕一起做，然後做到後面大家都老了都不做了一起退休的情況。
老闆就做身體健康的,兒子願意交班就留幾個顧命大臣,其他老夥計跟他一起退;不接班就收起來.聽一個遠房親戚就是這樣,跟他兒子說不交班他就賣工廠然後跟他媽去環遊世界,其他你分到錢自己處理
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阿嘍嘍 wrote:
至於6%勞退對年薪300萬的台積電工程師，當然無後顧之憂，但對於多數基本薪資階級的6%退休金確定能夠看病或是養活自己？（難怪大家說有錢達文西，沒錢達爾文）
6%勞退每月提撥上限是 9000 ，一年 10W8，不是 300W 的六趴
如果有自提，就 x 2
這個對一般勞工是看的到吃不到,最高級距光靠勞退就不少於勞保年金了
fujinla_001 勞退實施15年，假設薪水5W，如果一開始就有自提，現在帳戶至少就有108W，這還沒含收益
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2024-07-13
勞工勞保老年年金月領金額逐年提高，代表老年經濟生活更有保障，惟勞保局統計顯示，領勞保老年年金勞工平均投保年資僅29.72年，低於30年，明顯偏低，代表台灣勞工太早退。
勞保老年年金是活多久，領多久，勞保投保年資偏低，代表工作年限偏短，領勞保老年年金期間更長，無形中勞保財務負擔會更重。2022年底領老年年金的勞工平均投保年資為29.46年，2023年底為29.72年，才增加0.26年。其中2023年底男性平均投保年資30.21年，女性則為29.3年。
一般來說，社會保險制度的合理年資為40年。但現在月領勞保老年年金的平均投保年資低於30年，意味著目前領勞保老年年金勞工，大部分都太早退休。這也意味著勞動力未被利用。
統計顯示，在目前領勞保老年年金174.2萬人中，僅7.3%、約12.7萬名勞工投保年資超過40年，換言之，近九成三退休勞工年資少於40年。
其中，投保年資中，以近48.5萬人勞保年資在30至34年為最多，占27.8%；其次為43.7萬人年資落在25至29年，占25.1%。另有24 萬人年資落在20至24年，占13.8%。更有逾一成約17萬人，年資低於20年。另外，投保年資35至39歲約有28萬人、占16.1%。
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