j0614000 wrote:
小弟今年35想在工作...(恕刪)
除非本身超有這方面的專業 不然通常直接畫這麼大的餅恐怕是想把分母搞大....
個人積分：2975分
文章編號：87403434
個人積分：21220分
文章編號：87403689
疫情後大家開始不想出國，現在又往上拉回2015年的50K了。
S大的意見很值得參考。
50K是有形的收入，但吃住用全都是公司出，
這些每月的固定花費在台灣怕沒有兩萬也有一萬。
當然一旦外出還是要自己掏腰包，
但因為出門就像瞎子、聾子、啞巴，
看不懂、聽不懂、不會講，
再加上年紀大了，不像年輕人那樣愛外出壓馬路，
有時候一個月的花費折合台幣還不到1K。
是1K，不是少打一個0哦！真的就是1K不到。
對比樓主的50K月薪，差不多就是每個月可以存下49K。
如果思鄉之情沒那麼殷切，一年返台一次也不是不行，
尤其現在機票都挺貴的，大概是疫前2.5~3倍，
我都打算今年不回去，等明年過年再返台了。
假的部分，我剛好在國定假日最少的國家工作，
所以樓主再怎麼樣應該都比我好很多。
最多假的聽說是隔壁柬埔寨，但最近大家對柬國警覺性很高，
就算是正派的公司應該也不容易招到外幹。
廠長嘛！就看個人資質啦！
首先得用最短時間內學會當地語言，
其次當然要看是不是有這個能力(有時是天賦)。
我現在待的台商工廠人數不多，大概6百人左右，
廠長(各公司頭銜不同)就是5年內從無經驗開始升上去的，
而且今年下半年才滿30歲。
所以不必瞧不起自己，當然也不要太膨脹自己。
你如果是這塊料，老闆給你舞台你就有辦法施展開來。
即使不是這塊料，只要不是表現過差，
台商老闆也盡量不希望自己的幹部經常更迭流動。
不過一個比較現實的問題，
就是如果不是特別能幫老闆賺錢的幹部，例如廠長，
其他幹部的薪資都是有天花板的，差不多到任2、3年內就會到頂，
就只能看樓主是不是能接受二、三十年都這樣的薪資直到退休。
當然趁著工作穩定培養投資技能也很重要，
隨著時間推移，逐步減輕對固定薪水的依賴才是重點。
否則哪天老闆突然決定要去非洲設廠，並逐步縮編東南亞業務時，
你除了不甘不願的跟去也沒有其他辦法。
個人積分：0分
文章編號：87521824
我也想說這個[笑到噴淚]，當心送到柬埔寨殺肉。
個人積分：21220分
文章編號：87522048
個人積分：1067分
文章編號：87522249
個人積分：146分
文章編號：87523531
個人積分：10195分
文章編號：88150133
個人積分：10195分
文章編號：88150439
個人積分：6824分
文章編號：88154433
個人積分：10195分
文章編號：88155095
關閉廣告