Hannah0629 wrote:
各位大大你們好小妹...(恕刪)


做到8月25日,表示你事前已經提出離職
獎金要給你算賺到的,不給妳是正常的
下個公司記住,換工作前先拿到獎金再提離職,也不要跟同事提起你要離職.



Hannah0629 wrote:
各位大大你們好小妹...(恕刪)
https://ace0156.pixnet.net
都要離職了,給妳獎金幹嘛

獎金是拿來獎勵員工的,你又不是員工了,給妳幹嘛

獎金不給就剛剛好而已
我有個同事8月中提出9/30離職,8月底要員工分紅

人資問過我,該不該給?

我說:該給啊!那是公司去年賺的錢分紅,他一起努力過!為何不給?
樓上的..為何人資要問你該不該給???你是什麼職務??
還有公司分紅給員工跟去年賺錢或今年賺錢一點關係都沒有....
分不分紅是看老闆跟股東的心情。。沒有一定公司賺錢就要分紅給員工
勞基法沒有獎金的規定法規,所以公司給不給獎金完全是公司的自由,有度量的公司會給,沒度量的公司不給你也是正常,所以下次要離職前你要知道,領完獎金在提離職。
你這種程度能領到獎金就太不公平了, 所以沒領到是非常正常. 而且這樣下去我認為你這輩子不管在哪工作都別想領獎金了
獎金是一根紅蘿蔔, 吊在驢子前面讓他奮力往前用的

你都不幹了, 有需要浪費一根紅蘿蔔嗎?!

想辦法把獎金額度列到你的薪水裡才是你未來要做的事情.......

Hannah0629 wrote:
各位大大你們好小妹...(恕刪)


不給是正常的,會給的是佛心,

我前公司的季獎金也都是會晚2個月發,離職就沒了。
怎會認為公司必然要給你獎金?
提離職記得領好領滿再走..



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