講幾年了!每次不都是說要全面實施哪次實施了?事實也就像你說的治標不治本台灣企業哪一家會遵守?一句話責任制就灌爆你,有本事就休啊!投訴勞工局有啥路用,最後也是把投訴人告知公司公司就會開始惡搞投訴人逼他走勞工局是站在資方的,光這點任何法規就無效了
Aznsilvrboy wrote:立什麼法都沒關係,主要還是執行上的問題。聽說中南部還一堆開低於基本工資的薪水。建議以後勞動局收到檢舉直接仲裁,別再狗屁協調了。還有把違反勞基法的罰金調高,要有讓人罰一次就怕了的效果。 正解,立什麼法都沒用,執行力在哪裡比較重要。遇到不守法老闆,員工也別鄉愿了,拒絕檢舉才是唯一正途。
s8728119 wrote:今天看新聞又說要調漲...(恕刪) 早上開車上班途中聽到的新聞~好像是甫上任的勞動部長提出來的政策~新聞報導說有民眾批評這是在騙選票~其實個人覺得倒是作秀的成分大了點~修法改雙周80小時?第一~既然要改成周休二日,幹嘛不直接單周40小時就好?雙周80小時不覺得畫蛇添足嗎?~第二~雙周80小時?先前的雙周84小時都無法徹底落實了,雙周80小時咁有可能落實?直接受惠勞工300多萬人?又是哪來的信心,哪來的數據?~結論:作秀+騙選票判定無誤~
crane06 wrote:公司就會開始惡搞投訴人逼他走... 這是個基本上的問題,不敢面對後果,就只能任人宰割.勞工遇事不敢站出來,法律不良不要求立委修法,勞工局無積極作為也不願多要求地方政府,工作不好也不敢辭職...
s8728119 wrote:今天看新聞又說要調漲...(恕刪) 1.下班打卡後責任制2.加班補休,沒加班費你講的東西,業界早就在應付了台灣的問題,根本不在法制面,在人大家都怕沒工作,會檢舉的有幾個?老闆也不怕找不到人,壓榨100個勞工,才被1個人檢舉,老闆很划算的