結果~~~~~~~~~~
我之後在業界找工作時,多家公司的主管面試時都叫我直接上班,因為~~~~~~
*幫之前公司培訓交接者,相信我的工作能力,培訓能力和專業能力
當然每一個離職者的狀況不同,往其他方面思考看看也不錯
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henry.tasi wrote:
交接要交接什麼啊!!...(恕刪)
基本上遇到這種的只有照規定走吧
其餘看一些事不爽的也不用說了,你也說了,圈子小
墊墊照規定走...
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【馬雲：員工為何辭職】
員工的離職原因林林總總，只有兩點最真實：
1、錢，沒給到位；2、心，委屈了。
這些歸根到底就一條：幹得不爽。員工臨走還費盡心思找靠譜的理由，就是為給你留面子，不想說穿你的管理有多爛、他對你已失望透頂。
作為管理者，定要樂於反省。
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由其這句話[員工臨走還費盡心思找靠譜的理由]
說真話真的只是彼此難堪而以
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