12/09到職
12/31離職
薪資：$24000/月+1500全勤
時間：08:30~18:00
週休二日(但有一個月需一個星期六值班)
沒有一天準時下班，都約19:00~19:30下班
中間12/24請事假*1天
另有12/27請上午*1hr
我想問薪資條
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19047/30*19=12063
勞-260
健-336
請假-79
實際薪資:$11388
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怎麼看怎麼怪
他說用19047不是用24000是因為未滿一個月
而且24000含業績獎金什麼的
沒滿一個月就沒有獎金啊
可是當初面試月薪就講了24000+1500
他沒有說24000有含業績獎金裡
會計跟我說很正常啊!!!
加班費沒領(當初有說責任制)
事假沒扣到薪水不是怪怪的嗎???
我想問投保的薪資是對的嗎???
隨然離職了~可是我覺得公司真的凹很大耶!!!
個人積分：153分
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一夜干配燒酒 wrote:
實際應工作天數不是30天
我有提出問過了...他說公司都是算30天
連那一天都要凹呀!!
去反應天數問題搞不好嫌我計較咧?!
真的要計較每天多那1~2小時加班...他怎麼不去計算
公司不足月算的薪水很有問題呀
後來他說比照:
24000/30*21=16800
請假-800/天
事假-100/HR
勞-260
健-336
實領$15304
正確應為31天(他很堅持公司都是用30天算)
正確應為23天扣一天請假為22天工作天(他說未足一個月原本星期六值班所以扣掉一天)
另一位同事說是我今天打去要薪資條才給印的
還說要印怎麼不是我一起印
到最後我連薪資條還是用LINE傳給我的....
我也請公司給我正確的薪資條
希望是正確的嚕
