想問問各位前輩
是否有人知道7-11便利商店的人員管理方式

今日在7-11購買熟食買到過期品
反應到0800去
後來店長來電做後續的補償與處理

有一點很納悶的是
店長一直哀求請我打去0800銷Case
真的是如店長所說的
"失職的人員(工讀生)
會受到統一超商總公司解聘列為永不錄用??"

我想這議題應該會有很多爭議之處
但小弟只是想弄清楚
是否如店長所述有這樣的規定??

再來判斷後續的處理..

molino wrote:
想問問各位前輩是否有...(恕刪)


得饒人處且饒人



molino wrote:
想問問各位前輩是否有...(恕刪)


是店長會沒 烤雞 獎金吧
~~~ 才高就一斗 一步並兩步 懷才不遇笑人生~~~

molino wrote:
想問問各位前輩是否有...(恕刪)

老實說
是有這一條
但不會隨便用啦
除非是重大舞弊

molino wrote:
想問問各位前輩是否有...(恕刪)

屁= =
他自己會收到總公司的存證信函
每收一次 獎金2W 就掰掰囉
3次那間店就掰掰了

自於員工 店長自己處理 公司不過問

molino wrote:
想問問各位前輩
是否有人知道7-11便利商店的人員管理方式

今日在7-11購買熟食買到過期品
反應到0800去
後來店長來電做後續的補償與處理

有一點很納悶的是
店長一直哀求請我打去0800銷Case
真的是如店長所說的
"失職的人員(工讀生)
會受到統一超商總公司解聘列為永不錄用??"

我想這議題應該會有很多爭議之處
但小弟只是想弄清楚
是否如店長所述有這樣的規定??

再來判斷後續的處理..

這也可以銷單喔!!!!
是不是像民意代表關說交通罰單一樣

bossoooo wrote:
屁= =他自己會收到...(恕刪)


你直接叫店長給你 區顧問電話
顧問會想辦法 對店長施壓

你若打到0800

顧問一輩子都很難在升任了

若是很不爽 你打到 總區顧問去好了

那挨揍的就是 區顧問 和店長


molino wrote:
想問問各位前輩
是否...(恕刪)


與其上網來問,再打一通0800問一下總公司不就好了?
那..那位店長因該會直接消失在那家店吧..
多方詢問之後
目前看來應該是有一部分是店長沒有實說

再來就是看後續
店長所做的處理再來因應
感謝各位前輩回覆
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