到企業職場實習方案"實習員"有2成8企業主認為你們不值22K


第二階段22k 七成二企業保證起薪

http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/100519/1/25xze.html

教育部 還是強行執行 22K了

當中提到

教育部也針對續辦方案,對企業進行調查,
有七成二的企業願意保證起薪2萬2千元以上;
持反對態度的企業則認為,「實習員」的工作態度差、素質不一
因此,不願提供高於2萬2千元的薪資。

實習員 接受的也是 企業文化吧 學生哪有啥經驗 能和職場老鳥拼

素質 老闆們 何謂素質 怎樣的標準 叫高素質 低素質

再來

至於,不願意提供比2萬2千元高的企業
林騰蛟(教育部技職司長)說,
原因包括了仍希望政府全額補助
薪資回歸市場機制不該硬性規定、
實習員薪資應該視職務性質有不同價碼、實習員素質不一等。

你個蛋蛋 拿人民的錢 去幫你們的公司做工還要全額補助

台鐵 國光客運拿政府補助 大家罵要死

你們又不是國營企業 還敢要政府全額補助

賺錢往自己口袋收 賠錢留給國家去擔 "禮義廉 "

也不教人家東西 還要要求人家要有基本職場能力 反說人家素質差

我拿鐵捲尺來 老闆們 你給我說說 

高素質在哪 低素質在哪 你用鐵捲尺 找來職場老鳥 和 實習員 量給我看
頭香


接下來請交給下一位

字數不夠的15
andy9999 wrote:
第二階段22k 七成...(恕刪)

22K
足夠買很多木炭了...
01帳號關閉. 離開網路論壇. 離開Mobile01...
densha wrote:
22K足夠買很多木炭...(恕刪)


木炭

你是要烤肉嗎

還是要去 竹山 賣烤番薯 或是 日月潭 賣烤山豬肉

暖化嚴重 抽你 木炭空汙稅 唷

台北 要一個甚麼 綠地 肺
andy9999 wrote:
第二階段22k 七成...(恕刪)


我誠心希望 那些高階政務官也領22k

看一下活不活的下去
約聘和實習方案

只會讓企業越來越差

特別約聘,很多企業把約聘人員當渣一樣,利用完就丟,你覺得約聘人員工作會認真嗎?

還有政府不要再美化失業率搞那實習方案

賺了錢進老闆口袋

壓低了大家的起薪

什麼都漲 除了薪水以外
適者生存,弱者淘汰!
政府一直在引起勞資雙方的對立,
"實習員"說白一點的就是工讀生,要拿22K多或少各憑本事吧,不要再一直設限定型,才能回歸正常巿場機制!
未知的旅程 wrote:
約聘和實習方案只會讓...(恕刪)


約聘和實習方案

起源有一些單位 雇員制度

政府單位裡面 就有很多 這種沒有公務員身分的 雇員

派遣 又不是公司的人 還要被正式員工排擠 又要被派遣公司抽成

你覺得 這樣的制度 會有向心力嗎

當然是

上班 下班 做完快酸(台語)


10年前在園區專科畢業生剛退伍從助工設備,開始起薪就25k了
而且還是試用期45天,就轉正職了
這是市場長期使用人力派遣、約聘和簽約方式造成的
以我上一份工作的公司是做技術外包,對象是一家外商公司
大家知道的外商給的錢都算蠻高,給我們公司每人是4萬/人去計算合約費用
結果我們的薪水只有比22K高一些些 (<30K)
然後台灣的企業主最愛說的一句話就是.........今年公司沒賺錢~~~
關閉廣告
文章分享
評分
評分
複製連結

今日熱門文章 網友點擊推薦!