個人對於公務員政策有點小小意見
因為鐵飯碗的關係，
一般大眾對於公務員的印象不外乎：
怕事、偷懶、效率差
個人覺得可以改成績效制，並提供優渥薪水，
但進入門檻以及評分標準不能放低，
做不好或者效率太差的就是
重賞之下必有勇夫，如此公務員也能煥然一新，
成為政府實施政策手下的強大助力！
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（２００９／６／２２更新）
建議二：
有關於台灣的馬路，
最常被民眾抱怨崎嶇不平，人孔蓋肆虐！！
雖然施工速度頗快，
但通常金玉其外、敗絮其內，過沒兩天路就開始塌了
如果把馬路的製作成本提高，讓鋪路的品質提升（主要是使其失去資金方面藉口）
其方法可參考日本鋪路的方式，個人覺得成果挺不錯！
並提供民眾回報機制，如果經查證確實馬路有不平的現象，就降低其考績（減薪或降官之類的處罰）
以長遠來看，一條好的馬路如果可以用的很久，平均成本下來應該是會比兩三天就挖洞重鋪低的！
（相對地下配置要先做規劃）
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其他還有什麼台灣需要改進的政策
或者它國值得效法的決策，請版上各位大大提出自己的看法吧！
