餐飲做很久了,薪水早就到頂了。如果生意不錯的話會有半年一次分紅獎金,因為我工作能力不錯,其實都可以拿到不錯數字。但因為現在生小孩的關係開銷也偏大,也希望可以增加收入,剛好老闆準備要籌備分店,他知道我想要賺錢,也不希望我跑出去,就私下有找我問我要不要出資當股東,分紅的數字也會更多。
講實話我有心動,因為這些年在公司也是因為看到有賺錢才會一直待著,疫情那段時間也有撐過去,只是我手上沒有足夠的現金可以入股,回去跟老婆講她卻是擔心成分居多,很怕錯過這次就再也沒機會往上爬了…
薪水到頂是多頂了??
如果月薪8萬左右或以上,可以考慮看看
但別跟我說4-5萬左右就到頂,想加薪還要拿錢入股....
有錢請自己去創業...入股不但自己花錢還要賣命工作,成功也不是你的
失敗還幫老闆攤風險....老闆根本當你傻子吧

基本上這間店薪水到頂就是要跳槽的時候了
因為現在老闆知道你需要錢,但也不幫你加薪,還要你吐錢出來
只有跳槽能夠加薪水....如果離不開舒適圈就是維持現狀不入股
自己跑跑外送或兼差第二份工作都好
JDKy898
精闢剖析
低調生活1314
入股不錯啊.不過要看老闆的為人.這個你自己心裡有數.另外薪水到頂了....我蠻好奇到頂的數字是多少....我認識做餐飲的最高是年薪180左右
成功失敗佔各半
看自己的決定了
很多事情都要想正反兩面
不管結果如何怨不得別人
畢竟是自己的選擇
不萊的彼特 wrote:
但因為現在生小孩的關係開銷也偏大,也希望可以增加收入
只是我手上沒有足夠的現金可以入股
老闆問我要不要當股東接分店

為什麼
不讓你直接當分店店長???
不然至少加一點薪水
鼓勵員工留下來打拼也好

多分一點當然好啊
重點是你沒錢啊
你去借錢也要利息啊

分店不見得生意就好啊
有風險的
萬一賠錢,怎麼辦???

老闆感覺很精明
拉你一起承擔風險
「大千世界,無掛無礙, 自去自來,自由自在, 要生便生,莫找替代。」
myfirstcar
沒錯,老闆很精明,拉一起承擔風險
千萬別......

我認識朋友連親人合資一起開店都能吵到出人命 需要叫警察到場

更何況是非親非故

因為入股後 裡裡外外什麼都要錢 分紅又怎麼分?
(你出的錢多 但是另外1個都他再花時間顧店修整菜單.管理店員和營運呢??)

廠商叫你認識的 他也會懷疑你們中間插了多少乾股 報價單假的?

連帶朋友來消費吃多少錢? 打幾折?? 吃免費?都是起火點.....

最終拆夥 自己親力親為 損益都是自己表現而定 他現在反而覺得很舒坦 !
fox.simon
創業真的別找人合資...失敗鬧翻,成功也會鬧翻,新聞上也有創業成功後,當初錢出較多的那一方想趕走另外一方的...因為知道成功後能賺更多,有你分一杯羹就是少了一份.....
dkny0705
真的...周遭朋友.同事.同學 也都40幾歲了 也有人被搞到現在只能跑外送過活....
看個性怕死還是怕窮,我都自己開,架構單純盈虧自負。
除非是上市公司

不然

當股東投資

不進核心

不參與決策

不考慮
這是個坑,上下游被老闆把持住,你還是繼續賺錢,好好學習,將來有能力自己開(全權掌握)小店!
如果做很久知道老闆不會騙人的話,說真的很值得一試。只是要談清楚股東分紅的比例,投資報酬要算對
你老闆真聰明

後面本來想說點甚麼,想想還是算了

也是有少數人,真的不會把利益看得那麼重(像我就有可能真的讓覺得不錯的人一起賺錢),但是,我這種人,胸無大志,只想安穩過日子

建議你要想清楚,不管選了哪條路,不管結果如何,不要讓自己以後後悔就好
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