CCF55 wrote:
底下資訊, 請自己再Google...(1) 勞保 : 60歲採月退領,雖然打8折(不過你已59歲, 我不確定會打折嗎?), 但約7年後就領贏65歲才領的.(張秘書的YT可多看)(恕刪)

就個人認知,若仍在職,沒有所謂約七年領贏65歲的問題,因為在這七年中,領的薪資就遠遠贏過提前領月退了,當然,另一個角度是,退休後,生活作息,身心都比上班快樂,也沒有在職領薪大於月退問題,所以這個論點有點複雜。
在職_若是不那麼心累,有固定作息(至少對身體是正面的),又有薪資,應該是很幸福的,然後到屆退時再領月退。
退休_無所事事,尤其甫退初期,適應沒事的生活階段,將會比上班累。當然若是都沒有退休作息調適與適應問題,打折領月退,快樂無憂過後半生或許是不錯選項。
oldyeh wrote:
就個人認知,若仍在職...(恕刪)

勞保年金月領以我為例:勞保年資35年(60歲),提前領
45800*35*0.0155*0.8=19877

我現在仍在工作中,估計會一直做下去,做到做不動為止,因為我有重度殘障手冊,沒勞保自付額,如果65歲再領
45800*40*0.0155=28396

(19877*5*12)/(28396-19877)=140 個月 (有勞保自負額的,應該會較少)

等於是有把握活超過77歲,65歲領才較划算。

不過如我前面所言,總和領多領少意義不大,在真正退休無收入後,拉高月領額才是我目前的重點。
oldyeh wrote:
就個人認知,若仍在職...(恕刪)

勞退專戶與勞保年金按月領不見得就要離職啊!
我公司好幾個七十幾歲的,就是都勞保局辦退休了,然後原薪繼續上班,不過每周改上四天班。雖然職稱改為顧問,大家還是用原職稱稱呼他。
1. 勞保就月領,就看你工作到幾歲
2.勞退專戶就一次領出,投資債券ETF 領現金流,00720B跟00937B都還有5%-6%的殖利率,相當每月250*5.5%/12=1.14萬,應該會比你分20/24年領取來的好很多
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