全球晶圓代工業龍頭台積電在日前一次開除了七名員工，引起各界的廣泛討論，包括了設備相關主管與部門工程師等等，由於一批人同時遭到開除極為不尋常，而且這樣的狀況對台積電來說實在是太過罕見，半導體圈內一片譁然。之後台積電火速證實這一件事，並聲明這七位員工是因為嚴重違反了公司內部的規範才會遭受懲處。
市場起初傳出，遭到解雇的員工可能是因為外洩客戶訂單或者是設備安裝進度等等高機密訊息，也有傳言是這批員工透過內部通訊軟體打聽客戶消息、彼此交換情報、甚至涉嫌透過內部消息用以炒作股票；不過消息並沒有得到證實。而對於外界猜測的「機密外洩」這一說法，台積電則表示並沒有機密或者是技術外流，而且此案違規情節並沒有嚴重到需要對這幾名被解雇的員工提出告訴。而為了保護隱私，無論是這七位涉案員工的職稱、頭銜或是部門等等細節，台積電一律不對外多做說明。
這般史無前例的強硬做法引起了內部員工一番揣測，台積電強調這一次公司開除這七名員工是因為情節重大，「公司本著毋枉毋縱的原則，理應予以相應的處分。」其實，台積電過去也曾經發生過不少的貪瀆弊案，員工除了遭到開除以外，情節重大者也遭到公司提告。台積電的員工掐指一算就超過了五萬人，過去當然也會有發生過解雇的案例，不過都是屬於零星的單一件個案，明顯不同於這一樁較大規模的群體解雇。
說到貪瀆弊案，在科技業中可以說是層出不窮的發生，包括鴻海跟華碩以及和碩等等知名大企業也都曾經爆發過類似的弊案，並向檢調單位主動提出舉報。在半導體業界中，大動作解雇員工的情況實屬罕見，通常會是因為主管或員工竊取公司營業機密抑或是收取回扣等這一些相關的舞弊行為。台積電因為擁有極為先進的製程技術，導致其工程師時常成為中國大陸廠商惡意挖角的對象，一路以來就有不少員工禁不起高薪條件利誘，便竊取了台積電的製程機密帶槍跳槽。
對於此一事件，台積電也透過發言體系向外回應，強調公司一直以來堅守誠信正直的原則，這不僅是公司最基本的同時也是最重要的理念，更是所有台積電員工在執行業務時必須要遵守的核心價值；未來台積電也將持續秉持著此一原則，並力求所有員工遵守公司一切的相關規定。事實上，創辦人張忠謀在他過去不計其數場的公開演講當中，也多次強調過他最重視的核心價值就是誠信與正直，在台積電內部是絕對不容許貪汙的，而他用人的首要條件就是品格與才能。
大家都知道台積電是全球晶圓代工業的龍頭，也是台灣產業的護國神山，但很多人並不曉得，台積電也是台灣最注重公司治理的企業，不但連續七年拿下「台灣證交所上市公司治理評鑑」榜單前5％的優異成績，更連續20年獲得「道瓊企業永續指數-世界指數當中的組成企業」這一獎項肯定，台積電營運以及行事的一切行為準則都是採行最高標準進行。而台積電不僅自身治軍嚴謹，還同步要求其周邊所有的供應鏈廠商必須得要遵守同樣的道德規範，沒有任何的模糊空間。
圖片來源／台灣積體電路製造股份有限公司授權提供
