其實是郭董自己口誤!!

一開始郭董講得的確是底薪22K!!

後來才改講起新26K

技術員底薪真的都只有16000~18000

伙食津貼~有吃飯就會被扣掉一些!!!

全勤~遲到請假~就沒了

表現經貼~績效經貼~很不穩定~前幾年還領過200元!!!

所以~新人~扣掉勞健保之後~的確只剩下22K~左右!!!

yangde

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45樓

yangde

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我們公司全薪資的講法，是正常出勤時含全勤等其它津貼，尚未扣除勞健保及便當等費用
上表中依固定薪資、伙食及全勤，輪班津貼各半全部加起來過25k吧，那來22k (表現津貼還沒算)

一般請特休是不會扣全勤津貼!!
遲到請假扣全勤這部份，天經地義很好呀，我一年遲到用一支手指頭就可以算，根本就扣不到我

偏偏某些人
卻經睡過頭、電腦玩太晚等怪理由~~ 每天早上又太棘棘拿早餐到公司吃
對工作完全沒有榮譽心，月薪10k都太多!!

ps：若拿全勤遲到就沒了來說嘴，很難認同該人工作能力有多好!
只值10k~~~

勞動基準法第2條第3款規定，工資：謂勞工因工作而獲得之報酬；包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與均屬之。

kiki5768

604分

46樓

kiki5768

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GARGINE wrote:
其實是郭董自己口誤!...(恕刪)

沒有付出勞力，起薪22k , 正常，我還覺的太多，
現在大學生程度，有比以前專科生程度好嗎，
程度能力沒那麼好，任何企業，起薪不會給很高，
前年，我們來了一個新同事，五專畢，
起薪給24k, 但做一年後，
看他表現，給他近30k,
薪水是要自己去追求，
能力要夠，給你30k，
你能為公司賺30K以上價值嗎，
公司有會給，不然，給你30K,
你無法替公司賺30K以上，
那公司早晚會倒，
入不敷出，
所以，新人要錢多，
要自己想想，有那能力拿高薪嗎。