現在的氛圍跟2011年第四季有點像,景氣下滑,開始有廠商陸續出現裁員無薪假消息,只不過2011是正逢總統大選前夕,政府大概有暗中幫忙,讓廠商度過難關,
現在,同樣來到第四季,景氣嚴重下滑,今天陸續傳出中部北部廠商人力縮編,這波不景氣會持續多久?何時才能走出谷底呢?
科技慘業裁員的裁員 減薪的減薪 先求保住一口氣！
http://news.cnyes.com/Content/20121003/KFN9A0Y136E6J.shtml?c=headline_sitehead
鉅亨網記者葉家瑋 台北 2012-10-03 16:40
科技業吹起裁員風！DRAM廠茂德傳出中科員工1300人將全數裁員，另外，LED廠晶電(2448-TW)合併廣稼(8199-TW)後，也傳出廣鎵將裁員20%消息，就連手機品牌大廠宏達電(2498-TW)，也遭周刊爆料，將在10月及年底展開人力精簡計劃；DRAM廠南科也表示，因應公司轉型至利基型記憶體市場，將著手人力重新分配；此次傳出裁員的公司，分別來自市場戲稱「四大慘業」中的DRAM與LED產業，顯現該產業別在營運面臨極大困境，使得企業以裁員方式、斷尾求生。
日前茂德才公告已經獲得銀行團向法院申請重整批准，沒想到就傳出裁員的消息，中科管理局指出，茂德將於10月19日至12月31日解僱員工1360人，當中包含竹科160人、中科1200人；對此，茂德發言人翁惠珊表示，公司由於經營效率不佳，產能利用率下降，人力過多，加上茂德已經處於重整階段，因此必須進行人力縮減，對於裁員的詳細人數，公司方面僅表示，尊重中科管理局的公告裁員數字。
DRAM廠南科(2408-TW)也由於退出標準型DRAM市場，轉型利基型市場，公司因應轉型將考慮調整人力，不過，南科有母集團台塑撐腰，因此多出的人力將優先安置於集團其他事業部，若還有剩餘人力才會進行裁員，預估幅度將低於1成。
另外，LED廠晶電上月28日取得廣鎵百分百股權，當時晶電董事長李秉傑即表示，兩家公司合作後，未來人力規畫上，將以晶電為基準來評估適當人力運用，若多人從事生產、生產力卻不高，人力上可能會有變動，而外傳廣鎵將進行裁員，幅度達20%，公司方面並未正式回應。晶電發言人張世賢則表示，晶電與廣鎵將評估整體經營效益，若廣鎵在研發或工程方面有人力需求，晶電將全力給予協助。
而今天也有周刊爆料指出，手機品牌大廠宏達電，將在10月及年底展開人力精簡計劃，並且以「可領資遣費、可申請失業補助」等誘因，以明示或暗示的方式，鼓勵員工主動離職，但此項消息下午遭到宏達電發布官方聲明否認。
隨著科技業進入傳統淡季，除營運表現不佳的廠商傳出裁員消息外，也有廠商預計將以減薪來度過景氣寒冬，8月份因淨值轉為負數的DRAM廠力晶(5346-TW)就表示，不排除以減薪節流，減低企業支出。
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競爭力下滑才是科技業的危機
•2011-10-31
•中國時報
如果，對國內科技產業這波裁員、無薪假風潮再起，只以景氣循環視之，就太輕忽了；因為，從許多數據、產業變化來看，台灣科技產業面臨者絕對不是單純的景氣問題，而是更深沉的競爭力問題。
從兩年前蘋果推出iPad，在全球帶動搶購風潮，震撼也改變產業結構後，加上歐美景氣低迷導致的需求不振、台廠本身競爭力問題，三重利空交雜下，先是年初台灣ＰＣ大廠宏碁執行長蘭奇去職、公司由盈轉虧，接著廣達、英業達因負責代工的平板電腦難敵蘋果勢力，而宣布大幅裁員；台灣引以為傲的「雙Ｄ產業」─DRAM與LCD面板也陷入低迷，每個產業預估今年至少要虧損上千億元；被視為未來明星產業的綠能產業─太陽能與LED，相關廠商從年初的樂觀到年底的蕭條，虧損、無薪假傾巢而出。台灣科技業的危機，可說舉目盡是。
台灣科技產業一直以ＰＣ為重點及核心，追隨微軟與英特爾的腳步發展，即所謂的「WINTEL陣營」。微軟負責軟體、英特爾開發處理器，台灣則根據「WINTEL」訂出的架構，負責生產各種相關硬體。這套機制運作數十年，打造出台灣科技業的鍍金年代，讓廠商賺足錢、成就無數科技新貴，但，現在這套模式的不良後遺症顯露了。
追隨別人制定的架構，好處是有規則可循、可迅速量化生產，台灣廠商最擅長大量製造、壓低成本，長期培育出高素質的科技人才、紀律森嚴的勞工、不惜「暴肝」投入的工程師，讓台灣成為全球最重要的科技生產重鎮。但壞處是這種模式，缺乏差異化、知識與技術含金量低，容易複製，後進國家很容易追趕；加上台灣「一窩蜂」的習性，最後淪為殺價競爭。台灣許多所謂科技大廠，表面風光、營收數千億或上兆元，但毛利只有三％、五％，好一點者也只到七、八％。如非蘋陣營不能藉著Win8、UlstraBook等產品推出，及早「反攻復國」成功，WINTEL陣營的台廠前景實在讓人憂心。
即使目前風光一時的所謂「蘋果概念股」，台灣廠商的「含金量」也有限。美國史丹佛大學教授Kraemer等最近出了一篇論文「Capturing Value in Global Networks:Apple iPad and iPhone」，分析蘋果的全球供應鏈如何分享由iPad與iPhone創造的價值。結果是在iPhone4中，蘋果獨享五八．五％，台灣供應鏈享受的利潤與日本相同，只有○．五％，南韓卻享有四．七％，是台灣的九倍，其它美國廠商則享有二．四％。在iPad中，蘋果占三十％，台灣占二％，高於日本的一％，但仍遠低於韓國的七％。最慘的是大陸，表面上組裝出口，創造對美國高額的出口貿易值，但實際上「只領到工資」─連利潤都享受不到，在這兩項產品中，大陸的勞工投入成本占整個大餅的大概二％左右。
另一家市調研究機構iSuppli把iPhone4拆解分析後發現，前七大成本最高的零組件中，包括螢幕、快閃記憶體、SDRAM、處理器等四項，都由韓國製造，占其元件成本的四二．七％；肯定為台廠提供者為觸控面板，僅占五．三％；另外未能辨識那家供應商的是照相鏡頭，假設也是台廠大立光供應，也僅占五．一％，台廠遠遜韓廠。台廠這種分食低毛利的情況，事實上已創造出「蘋果奴」的新名詞了。
因此，與產業雷同、發展程度相近的南韓比較可發現，同樣作為供應鏈，從蘋果產品的拆解分析中，台灣廠商的技術層次與「含金量」明顯低於韓廠；同樣供應全球產業的雙Ｄ，台廠的技術及市佔率節節下滑，與韓廠差距日遠；二○○九年大陸推家電下鄉時，台灣的面板在大陸市占率超越韓國，但在全球市場上，台灣卻與韓國的差距日益拉大，「民族大義」還是不敵技術與市場需求。至於台韓在DRAM 的差距，則更不在話下。同走品牌之路，台灣雙Ａ陷困境，智慧型手機宏達電雖光芒四射，但仍難與韓國三星並肩，三星的智慧手機市占率今年第三季超越蘋果iPhone，成為全球最大廠。
國內科技業會有今日情況，絕非一日造成，部分與政府政策有關，更多的則與企業主的選擇有關。大部分企業選一條輕鬆的路走─走代工、重短利、輕研發、全力cost down；生產基地先從台灣轉到大陸，成本上漲則又從沿海遷到內陸；再不行，到東南亞、南美洲…，研發投資嚴重不足。韓國大廠則是重研發、走品牌、加深差異化、加強技術含金量。十年磨劍，今日見真章，台韓科技業差距越拉越大。
全球科技產業結構丕變之際，加上韓國廠商步步進逼，這波科技產業的低迷，絕對不能單純以景氣循環視之。從政府到業界，一定要思考出一條新的出路，才能重新打造、磨亮台灣的科技業。否則，當景氣春天回來時，大部分科技廠商可能發現：自己猶在寒冬之中。
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